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2021国家计算机网络应急技术处理协调中心省级分中心招48人公告

2020-11-28 17:26:08 事业单位考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源：中央和国家事业单位招聘平台

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　　根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》等有关规定，国家计算机网络应急技术处理协调中心省级分中心2021年度公开招聘48名工作人员。现将有关事项公告如下:

　　一、招聘岗位

　　校园招聘26名，社会招聘1名，校园或社会招聘21名，涉及网络与信息安全技术岗、动力维护岗、互联网信息研究岗、综合管理岗等4类岗位，工作地点涉及天津、上海、杭州、南京等13个直辖市或省会城市，以及宁波、吐鲁番等8个市(地、州)应急保障中心所在地。

　　具体招聘岗位详见《国家计算机网络应急技术处理协调中心省级分中心2021年度公开招聘岗位信息表》。

　　二、报名条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍。

　　2. 政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　3. 拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规。

　　4. 具有良好的道德品行。

　　5. 校园招聘考生须为全国普通高校毕业生(不含委培、定向，含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生)，一般应在2021年实际毕业时取得相应专业的学历学位;社会招聘考生须已取得相应专业的学历学位(不含成人高等教育)。专业参考目录为教育部《普通高等学校本科专业目录》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》以及教育部认可的其他专业目录。

　　6. 校园招聘年龄一般为，大学本科不超过24周岁，即1995年11月1日及以后出生;硕士研究生不超过27周岁，即1992年11月1日及以后出生;博士研究生不超过35周岁，即1984年11月1日及以后出生。社会招聘年龄一般不超过35周岁，即1984年11月1日及以后出生。

　　7. 具有正常履职的身体条件和心理素质。

　　8. 符合法律法规规定的其他条件，以及报考岗位要求的其他具体条件(详见《国家计算机网络应急技术处理协调中心国家中心2021年度公开招聘岗位信息表》)。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除党籍的;曾被开除公职的;曾被依法列为失信联合惩戒对象的;受处分期间或者未满影响期限的;在各级公务员考录、事业单位招聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的;法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。此外，报考人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位。

　　三、工作环节和时间安排

　　公开招聘工作包括网络报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等环节。

　　(一)网络报名

　　2020年11月27日9时至2020年12月14日12时，报考人员登录中国网信网(www.cac.gov.cn)报名，每人限报1个岗位。

　　(二)资格初审

　　对报考人员进行网上资格初审，确定参加笔试人员。笔试开考比例不低于3:1。如报考人数达不到笔试开考比例，可在符合该岗位报名条件的考生中进行调剂，但需征得考生本人同意;如通过调剂仍达不到笔试开考比例的，则取消调剂，并视情况减少该岗位名额直至取消岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的，报考该岗位考生可改报其他符合条件的岗位。报名结束后，在中国网信网统一发布资格初审结果和笔试通知。参加笔试的考生可登录中国网信网下载并打印准考证(进入面试的人员，继续使用此证)。

　　资格审查贯穿公开招聘全过程，报考人员必须如实填写个人信息，凡弄虚作假者，一经查实，即取消本次应聘资格。

　　(三)笔试

　　主要测试考生的基本素质和运用有关理论、知识、方法分析解决实际问题的能力。笔试成绩于笔试后10个工作日之内在中国网信网统一公布。

　　(四)资格复审

　　每个岗位根据笔试成绩从高到低顺序按照3:1的比例(成绩相同的全部列入，下同)确定面试人选，对面试人选进行资格复审。面试人选按照中国网信网公布的通知要求，持相关证书材料到指定地点进行资格复审。资格复审的同时组织心理测试，心理测试结果作为聘用的重要依据。出现未通过或未参加资格复审的情形，按该岗位笔试成绩从高到低顺序依次递补面试人选。资格复审合格者进入面试。

　　(五)面试

　　主要测试考生综合素养、专业素质及与招聘岗位的匹配度。

　　考试综合成绩按照笔试、面试成绩各占50%计算。面试结束后10个工作日之内，在中国网信网公布考试综合成绩、体检考察等事项。

　　(六)体检

　　每个岗位根据考试综合成绩从高到低顺序，按照1.5:1的比例确定体检人选。如出现实际只有1人参加面试的岗位，考生达到各省级分中心同类岗位面试平均分数，方可作为体检人选。安排体检人选到指定医院进行体检。出现未通过或放弃体检的情形，不低于1:1比例的岗位不再递补，低于1:1比例的岗位按考试综合成绩从高到低顺序依次递补至1:1。

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