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中国社会科学院日本研究所2020年度专业技术人员招聘公告

2020-10-10 21:15:54 事业单位考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源:中央和国家事业单位招聘平台

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  一、单位简介

  中国社会科学院日本研究所由国务院批准设立,成立于1981年5月,是中国社会科学院下属的专门从事当代日本问题研究的学术机构。根据中国社会科学院的基本定位,日本研究所以“学术殿堂”、“思想库·智囊团”为任务目标,力争成为国内一流、国际知名的研究机构。

  二、招聘人员基本条件

  (一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律;

  (二)坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向,具有良好的学风、道德修养和职业操守,廉洁自律;

  (三)具有硕士学历学位;

  (四)熟练掌握日语,适应国际交流的需要;

  (五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质,适应岗位要求,保证聘期内全职在岗工作;

  (六)年龄不超过35周岁(1985年1月1日后出生);

  (七)国家和我院规定的其他条件。

  三、招聘人员范围

  京内户籍社会在职人员、留学人员。

  四、招聘岗位、数量及专业要求

部门 岗位 数量 专业要求
网络资料室 图书资料岗 1人 图书馆学、情报学、哲学、历史学、外国语言文学类、政治学、民族学、社会学、计算机等相关专业

  五、岗位职责

  (一)进行网络维护、微信公众号运营、图书资料管理;

  (二)协助完成科研外事辅助管理工作;

  (三)协助组织所内相关学术会议。

  六、招聘程序

  (一)发布招聘信息。自发布招聘信息之日起至2020年10月25日。

  (二)资格审查。按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查,确定参加考试人选、并通知应聘人员。资格审核未通过的人员不通知。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考,达不到该比例的,在笔试开始前视情况取消该岗位招聘计划。

  (三)考试、业务考察。公开招聘采取考试和业务考察相结合的方式进行,择优聘用。

  1.考试:笔试,总分100分。

  按照“干什么、考什么”的原则,结合岗位特点出笔试试卷,应聘人员须携带身份证原件进入考场。笔试成绩满分100分,考试成绩合格分数线为60分。笔试成绩达到合格分数线的进入业务考察环节。若合格分数线以上人数达不到1:3比例,按实际人数进入下一环节。

  2.业务考察:由本单位聘用委员会和学术委员会共同召开会议进行业务考察,按照个人陈述、提问答辩、外语口试、专家评议、投票表决程序进行。应聘人员原则上获得实际到会人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序。如获得2/3以上赞成票人数超过岗位招聘人数,对获得2/3以上赞成票的应聘人员再进行考核评分,评分由在场专家根据应聘人员现场表现、成果发表情况以及与招聘岗位的适合度按满分100分给出分数,考核成绩最高分人员进入下一阶段程序。

  3.实习:实习时间不超过两周,通过实习确认是否适应岗位工作要求。

  (四)体检。安排应聘人员到指定医院进行体检,体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

  (五)政治考察。对应聘人员进行应聘资格复审和政治考察。

  因应聘人员放弃或业务考察、实习、体检、政治考察不合格等原因造成岗位人选空缺,经研究,可视情况在获得业务考察2/3以上赞成票人员中,按照考核评分由高到低顺序依次递补,或不再递补并取消招聘。

  (六)确定拟聘人选。根据实习、体检、政治考察等情况,所党委集体研究决定拟聘人选。

  (七)公示。在招聘公告发布渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。

  (八)上报备案。报中国社会科学院人事教育局审核聘用人选资格条件、引进程序等,予以备案。

  (九)办理入职手续。经院人事教育局审核备案后,与聘用人员签订聘用合同,办理入院报到手续。

  七、聘用待遇

  按照国家和我院有关规定,享受事业单位编制内人员工资福利待遇。

  八、报名方式

  应聘者请提交《中国科学院日本研究所公开招聘报名表》、《中国社会科学院日本研究所2020年人才引进招聘人员信息表》及其他材料扫描件至电子邮箱。电子版请注明“应聘+日本所网资室+姓名”

  报名材料:

  (一)《中国科学院日本研究所公开招聘报名表》(见附件);

  (二)《中国社会科学院日本研究所2020年人才引进招聘人员信息表》(见附件);

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(编辑:刘然)
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