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中国社会科学院数量经济与技术经济研究所2020第二批招聘公告

2020-10-10 21:10:03 事业单位考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源:中央和国家事业单位招聘平台

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  一、单位简介

  中国社会科学院数量经济与技术经济研究所是以数量经济、技术经济理论方法和应用研究为一体的综合性研究机构。其主要职能是:从事数量经济、技术经济及相关学科的研究,国际、国内学术交流,专业培训与项目咨询服务,《数量经济技术经济研究》杂志出版发行等工作。

  数量经济与技术经济研究所设有8个研究室:经济预测分析研究室、大数据与经济模型研究室、绿色创新经济研究室、能源安全与新能源研究室、技术经济研究室、数字经济研究室、信息化与网络经济研究室、创新政策与评估研究室;2个职能部门:办公室、科研处;还设有《数量经济技术经济》编辑部。

  为适应研究所发展的需要,根据2020年人才引进计划,拟面向社会公开招聘科研岗位3名,具体如下:

  二、招聘岗位、条件及职责

招聘岗位 招聘人数 招聘对象 要求
研究岗 3 出站博士后、京内户籍社会在职人员、留学人员 (1)具有博士学位; (2)研究方向为:数量经济学、技术经济学等经济学相关领域,同时具有数学、统计学、计算机科学等相关学科专业背景者同等条件下优先;主持过社科、自科项目研究者同等条件下优先; (3)以独著或第一作者身份在国内外核心期刊发表论文2篇及以上。

  三、应聘人员条件

  (一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,做人正派,品行端正,廉洁自律,无违法违纪等不良记录;

  (二)拥护中国共产党的路线、方针、政策,坚持正确的政治方向和学术导向,具有良好的学风、道德修养和职业操守;

  (三)身心健康,责任心强,具有良好的沟通能力与团队合作精神,热爱科研事业,具有较强的科研能力和较高的学识水平;

  (四)英语水平高,能进行熟练的听说读写,适应研究及国际交流的需要;

  (五)博士后、京内户籍社会在职人员和留学人员年龄一般为40岁以下,具有副高级以上职称、特别优秀者可酌情放宽到45岁。

  四、招聘岗位职责

  (一)承担并完成研究所、所在研究室安排的工作;

  (二)主持承担国家社会科学基金、院青年项目或所级重点项目,或参与国家社科基金、国家自然科学基金、院重大、重点项目研究;

  (三)聘期内,承担研究课题,每年按计划完成研究任务,作为第一作者至少在核心类期刊发表1篇学术论文,提交3万字具有一定学术水平的科研成果,达到本所首个聘期考核要求。

  五、招聘流程

  (一)发布招聘信息:发布招聘信息之日起至2020年10月15日17时。

  (二)资格审查:按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查,确定参加考试人选。如通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考,达不到该比例的,在笔试开始前视情况减少招聘人数或取消招聘计划。

  (三)考试:考试形式为笔试,总分为100分,合格线为60分,达到合格线以上的人员,根据分数高低顺序,按照岗位招聘人数1:3比例确定业务考察人选;达不到该比例的,可按实际达到合格分数线以上的人数确定业务考察人选。

  (四)业务考察:由所学术委员会和所聘用委员会共同召开会议进行业务考察,按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决程序进行。应聘人员原则上获得实际到会专家人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序;若获得2/3以上赞成票的人数超过招聘人数,按照得票数量由高到低确定下一阶段人选;票数相同时,对票数相同的人再次打分,择优确定人选。

  (五)实习:安排进行两周左右的实习,确认应聘人员是否适应岗位工作要求。

  (六)体检:安排到指定医院进行体检,体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

  (七)政治考察:进行应聘资格复审和政治考察。

  因应聘人员放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成岗位拟聘人选空缺,经研究,可视情况从业务考察获得2/3以上赞成票的人中按得票数量依次安排备选人员递补,或不再递补并取消招聘。

  (八)所党委集体研究决定拟聘人选:综合体检、实习、政治考察等情况,所党委集体研究决定聘用人选。

  (九)公示:在招聘发布公告渠道对聘用人选情况进行不少于7个工作日的公示。

  (十)办理入职手续:人事教育局备案后,由所人事部门负责与聘用人员签订聘用合同,明确聘期目标任务,办理入院报到手续。

  六、聘用及待遇

  按照国家和我院有关规定,享受事业单位编制内人员工资福利待遇。

  七、报名方式及时间

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(编辑:刘然)
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