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中国社会科学院考古研究所2020年下半年人才引进招聘公告

2020-09-14 15:54:04 事业单位考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源：北京人保局

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　　一、单位简介

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　　考古研究所成立于1950年8月1日，是中国科学院建院伊始组建的研究所之一，后属中国科学院哲学社会科学部，1977年改属中国社会科学院。1977年以来，围绕旧石器时代向新石器时代过渡、农业起源与发展、中国史前史的研究、中国文明的起源与发展、夏商周三代历史与文化、中国古代城市的发展、中国封建帝国的形成与发展特点、中国古代手工业的产生与发展、以及中外古代文化交流等，开展了一系列的田野工作，在大规模考古调查的基础上，选择近200处涉及中国历史重大课题的大遗址和都城址，以及大型墓葬与王陵，进行持续的大规模发掘，填补了许多研究空白。1994年以来，还先后与美国、加拿大、日本、韩国、德国、英国、瑞典、法国、俄罗斯、澳大利亚等国家的考古研究部门和高校合作开展田野考古工作。

　　考古研究所主办的《考古学报》《考古》等期刊，在学术界享有很高的声誉;2000年创办的《中国考古学》(英文版)是我国目前唯一的一种英文考古杂志;编辑出版各种专刊近200种，其中近百种是本所的研究成果，数十种科研成果获国家级或省部级优秀科研成果奖。

　　二、招聘岗位

招聘岗位	招聘人数	招聘对象	要求
研究岗	3	2020年出站博士后留学人员京内户籍社会在职人员	（1）具有博士学位。（2）具有中国考古学（史前至宋元明代考古），欧亚非洲、美洲考古研究，科技考古，文化遗产保护等专业背景。（3）热爱考古事业，具有良好的职业道德与职业素质，具有良好的团队精神、较强的独立科研能力和敬业精神。（4）具有扎实的专业理论知识基础、较高的专业素养，具备岗位所需的专业能力。

　　三、招聘岗位职责

　　研究室研究岗位

　　1.系统掌握本学科的基础理论和专业知识，了解本学科国内外现状和发展趋势，熟悉和掌握必要的专业资料。

　　2.独立承担某一领域的科研工作，发表、出版具有一定学术水平的成果。

　　3.独立完成田野发掘、考古报告整理等工作。

　　四、应聘人员条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守我国宪法和各项法律法规;

　　(二)坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律;

　　(三)具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作;

　　(四)年龄原则上不超过40周岁(1980年1月1日以后出生)。

　　(五)熟练掌握一门外语;

　　(六)国家和我院规定的其他条件。

　　五、招聘程序

　　(一)发布招聘信息：发布招聘信息之日起至2020年10月15日。

　　(二)资格审查：按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例原则上达到3:1方可开考，达不到该比例的，在考试开始前视情况减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。

　　(三)考试：考试采取面试方式，由所面试考核小组设置面试内容。参加人员携带身份证原件进入考试场地。具体时间地点另行通知。面试总分为100分，60分及以上的进入下一阶段程序。

　　(四)业务考察：由所聘用委员会成员和学术委员会成员共同进行业务考察，按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决程序进行。应聘人员原则上获得实际到会专家人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序，按照得票数量多少排序确定不超过3人的研究岗人选进入下一阶段程序，由单位安排实习，若票数相同，按面试成绩确定排名。

　　(五)实习：实习时间原则上为一周，通过实习确认是否适应岗位工作要求。

　　(六)体检：实习合格的，安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

　　(七)政治考察：体检合格的，进行应聘资格复审和政治考察。因应聘人员放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成人选空缺，经研究，可视情况按该岗位业务考察获得2/3以上赞成票的人员中，按得票由高到低顺序依次递补，或不再递补并相应减少该岗位招聘人员数量。

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