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2020南京银行江苏苏州分行社会招聘公告，本次招聘若干人，报名时间2020年10月8日，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由北京华图整理发布。
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南京银行成立于1996年2月8日，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行，实行一级法人体制。南京银行历经两次更名，先后于2001年、2005年引入国际金融公司和法国巴黎银行入股，在全国城商行中率先启动上市辅导程序并于2007年成功上市。入选英国《银行家》杂志 公布的全球1000家大银行排行榜，排名逐年提升，2020年位列第128位。在中国银行业协会评选的“中国银行业100强”榜单上，位列第21位。
南京银行苏州分行于2010年12月26日成立，目前已设营业部、昆山、常熟、张家港、太仓、吴中、相城、新区8个营业网点，存款规模约640亿元，在苏州市场树立了良好的品牌形象，各项业务稳健、快速发展，赢得了广大客户的认可和支持。
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一、应聘基本条件
1. 遵纪守法、作风正派，无不良从业记录;
2. 身心健康，积极向上，有吃苦耐劳精神，能够承受一定的工作压力;
3. 爱岗敬业、诚实守信、责任心强，富有团队协作精神;
4. 本科及以上学历;
5. 应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。
二、招聘岗位及条件
(一)支行副行长/行长助理(3名)
1. 岗位主要职责：
(1)负责支行公司业务营销管理和小企业金融业务(或负责支行零售金融业务和营运管理);
(2)协助支行行长组织开展各项工作，在分工范围内享有相应的职责并承担相应的责任;
(3)负责完成支行行长交办的其它工作。
2.应聘条件:
(1)40周岁(含)以下，5年(含)以上的商业银行工作经验，具有较丰富的银行分支机构营销及管理工作经验，熟悉金融法律和监管规定;
(2)熟悉本地区金融市场，具有较强的市场拓展能力和较丰富的客户资源;
(3)具有较强的营销管理、决策判断和组织领导能力。
支行包括昆山支行及同城支行网点。
(二)支行零售金融部经理/副经理(7名)
1. 岗位主要职责：
(1)负责分行整体的市场营销策略在支行零售条线的贯彻落实，并根据分行整体的市场营销策略，拟订支行零售业务客户的市场营销策略，并组织实施;
(2)负责与分行零售金融部等管理部门的扎口联系和业务对接等工作;
(3)负责信息收集，并向上级管理部门反馈需求，并进行产品推广;
(4)负责实施部门确定的营销方案，将部门下达的个人客户的营销任务，分解至客户经理，并带领客户经理完成营销任务;
(5)负责个人业务营销管理和品牌维护工作，在营销工作中加强业务联动和交叉营销;
(6)负责部门内个人业务客户体系的持续建设、维护和管理;
(7)负责组织本部门的人员履行本部门职责，完成本部门的各项工作任务;
(8)负责本部门人员的日常管理、考核等工作;
(9)完成领导和上级部门交办的其它工作。
2. 应聘条件：
(1)40周岁(含)以下，具有3年以上的商业银行零售营销工作经历;
(2)具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力及客户服务意识，拥有一定的客户资源。
支行包括常熟、张家港、太仓、昆山4家县域级支行及4家同城支行网点。
(三)财富顾问岗(13名)
1. 岗位主要职责:
(1)负责财富管理客户与潜在高端客户的拓展和日常维护;
(2)负责与网点理财经理一起收集、梳理财富客户资产及需求，建立与其他条线部门的联系，整合资源;
(3)负责同网点理财经理帮助客户分析投资目标建议;
(4)负责与网点理财经理共同制定投资规划并向客户讲解;
(5)深入掌握一个或两个业务领域，同时了解其他业务领域;
(6)负责接收并分析总行政策，同时传达分支行及相关人员;
(7)负责每日跟踪和研究市场变化;
(8)负责组织分行的高端客户讲座及客户活动;
(9)完成领导交办的其他工作。
2. 应聘条件：
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