北京教师招聘考试

您当前位置:北京人事考试网 > 北京教师招聘考试 > 备考资料 > 《中学教育知识与能力》知识点之榜样学习实验

《中学教育知识与能力》知识点之榜样学习实验

2020-08-31 15:45:21 北京教师招聘考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源:华图教育

  《中学教育知识与能力》知识点之榜样学习实验由北京教师招聘考试网提供:更多关于中学教育知识与能力,知识点,榜样,学习实验的内容请关注教师资格考试网/北京教师招聘考试网!或关注北京华图微信公众号(bjhuatu),北京教师考试培训咨询电话:400-010-1568。

  点击查看:教师考试辅导课程

  为了方便大家准备教师资格证,北京华图特整理有关《中学教育知识与能力》知识点之榜样学习实验的相关内容,希望可以帮到大家!

  【实验者】班杜拉

  【实验过程】班杜拉将3—6岁的儿童分成三组,先让他们观看一个成年人对一个像成人那么大小的娃娃做出种种攻击性行为,如大声吼叫和拳打脚踢。然后,让一组儿童看到这个“榜样人物”受到另一成年人的表扬和奖励;让另一组儿童看到这个“榜样人物”受到另一成年人的责打和训斥;第三组为控制组,只看到“榜样人物”的攻击性行为。然后把这些儿童一个个单独领到一个房间里去。房间里放着各种玩具,其中包括洋娃娃。在十分钟里,观察并记录他们的行为。

0

  【实验结果】看到“榜样人物”的攻击性行为受到惩罚的一组儿童,同控制组儿童相比,在他们玩洋娃娃时,攻击性行为显著减少。反之,看到“榜样人物”攻击性行为受到奖励的一组儿童,在自由玩洋娃娃时模仿攻击性行为的现象相当严重。

  【实验结论】从上述实验可以看出,儿童能够通过观察学习习得攻击性行为,并对行为进行模仿。通过对攻击性行为的惩罚与否定则能阻止儿童对它的模仿。

  观察学习也叫替代性学习,即通过观察别人而进行的学习,在学习过程中学习者没有外显行为。班杜拉以儿童的社会行为习得为研究对象,他认为观察学习是人的学习的最重要的形式。观察学习指通过观察并模仿他人而进行的学习。观察学习分为注意、保持、再现和动机四个子过程。

  在动机过程中,观察者的模仿动机存在三种来源:直接强化(外部强化)、替代强化和自我强化。直接强化是指个体直接体验到自己行为后果(外部奖励)而受到的强化。替代强化是指观察者因看到榜样受强化(外部奖励)而受到的强化。自我强化是指社会向个体传递某一行为标准,当个体的行为表现符合甚至超过这一标准时,他就对自己的行为进行奖励(自我奖励)。

  【试题示例】

  1.【单选】学生对自己说“如果我能在这次月考中考进全校前十名,我就奖励自己去买一件衣服”,这属于( )。

  A.自我强化 B.直接强化 C.替代强化 D.负强化

  1.【答案】A

  【解析】本题考查的是自我强化。自我强化是指社会向个体传递某一行为标准,当个体的行为表现符合甚至超过这一标准时,他就对自己的行为进行自我奖励。题干中学生自己制定了目标,当达成目标时用买一件衣服对自己进行奖励的行为属于自我强化。故本题选A。

  2.【单选】“杀鸡儆猴”属于( )。

  A.替代性强化 B.直接强化 C.自我强化 D.正强化

  2.【答案】A

  【解析】本题考查的是替代强化。替代性强化是指观察者因看到榜样受强化而受到的强化,如看到同学举手后受到表扬。题干中,“杀鸡儆猴”本意是杀鸡给猴子看。比喻用惩罚某个个体的办法来警告别的人。这在教育领域属于替代性强化。故本题选A。

  3.【单选】将强化分为直接强化、替代强化和自我强化的心理学家是( )。

  A.罗杰斯 B.布鲁纳 C.班杜拉 D.桑代克

  3.【答案】C

  【解析】本题考查的是班杜拉的社会学习理论。班杜拉的社会学习理论将有机体行为的强化方式分为三种,分别是直接强化、替代强化和自我强化。故本题选C。

★教师考试备考资料包【教资+招教】★

手机号:
所属地区:

 

  ——推荐阅读——

  招考信息--教师考试信息汇总|备考咨询

  面授课程--教师招聘笔试课程|资格证笔试课程

  面授课程--教师招聘面试课程|资格证面试课程

  在线课程--教师招聘在线课程|资格证在线课程

  图书教材--教师招聘图书教材|资格证图书教材

  华图在线APP--全年模考|30W+题库|看视频 刷题

(编辑:依萍)
有报考疑惑?在线客服随时解惑

公告啥时候出?

报考问题解惑?报考条件?

报考岗位解惑   怎么备考?

冲刺资料领取?