北京公务员考试

您当前位置:北京人事考试网 > 北京公务员考试 > 备考资料 > 2020北京公务员面试:结构化面试综合分析形式

2020北京公务员面试:结构化面试综合分析形式

2020-03-06 16:59:08 北京公务员考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源:北京华图

  2020北京公务员面试:结构化面试综合分析形式由北京公务员考试网提供:更多关于2020北京公务员面试,结构化面试综合分析形式的内容请关注北京公务员考试网!或关注北京华图微信公众号(bjhuatu),北京公务员培训咨询电话:400-010-1568。

  结构化面试,也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的。之所以叫结构化面试,就是评分标准结构化,评分考官一致化,考场形式结构化,题目结构化。按照事先制定好的面试提纲上面的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。

  点击进入:2020北京公务员面试公告预约提醒

  什么是综合分析

  综合,就是在头脑中将事物的各个部分或各种特征联合为整体;分析,就是在头脑中将事物的整体分解为部分。故而,综合分析,在思维活动中起着重要作用,体现着个体对事物的认知能力和理解水平。

  考查内容

  重点考查考生对于整体与部分、事物与观点之间关系的认知、协调与把握。

  答题技巧

  Step 1 宏观点题

  从宏观上(国内的大环境、大政策、大趋势)阐述题目中反映出来的现象的背景、影响和表现

  Step 2 微观破题

  聚焦到题目中的具体现象,并表明自己的观点

  Step 3 分层论证

  运用分析方法分析原因

  Step 4 对策总结

  从宏观和微观层面提出解决措施,并结合自身表态

★公务员考试5G资料包领取★

手机号:
所属地区:

 

  ——推荐阅读——

  招考信息--北京公务员考试信息汇总|备考咨询

  面授课程--京考笔试面授课程|京考面试面授课程

  在线课程--京考笔试在线课程|京考面试在线课程

  图书教材--京考笔试图书教材|京考面试图书教材

  华图在线APP--全年模考|30W+题库|看视频 刷题

(编辑:刘然)
有报考疑惑?在线客服随时解惑

公告啥时候出?

报考问题解惑?报考条件?

报考岗位解惑   怎么备考?

冲刺资料领取?