公务员工资标准表2019

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　　每年公务员考试的热度都持续增长，那么公务员的级别工资是如何确定的呢?本文华图小编将带大家了解2019公务员工资标准表，带大家看一下公务员的工资是如何计算的。

　　一、公务员基本工资构成

　　根据《国务院关于改革公务员工资制度的通知》，公务员基本工资由职务工资和级别工资构成。取消基础工资、工龄工资。

　　1、职务工资

　　主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准(附表一)。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。

　　附表一：

　　公务员职务标准表（单位：元）

　　2、级别工资

　　主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别为27个，每一职务层次对应若干个级别(附表三)，每一级别设若干个工资档次(附表二)。

　　附表三：

　　职务与级别对应关系表

　　附表二：

　　公务员级别工资标准表2019

　　那么问题来了，公务员的职务工资好理解，什么职务就拿对应岗位的职务工资。那级别工资是依据什么制定的呢?

　　二、级别、级别工资档次是如何确定的?

　　公务员的级别和级别工资档次，按现任职务、任职年限和套改年限确定(附表四)。

　　附表四：

　　公务员级别工资套改表

　　△ 说明：表中“—”前为级别，“—”后为档次。

　　表中参数说明：

　　现任职务，是指从正式的任命现任职务当年起计算的年限。

　　任职年限，是指从正式任命现任职务当年起计算的年限。

　　套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除试用期外年度考核不计考核等次或不称职的年限。

　　不计算工龄的在校学习时间，是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间(只适用于这次工资制度改革，不涉及工龄计算问题)。在校学习的时间以国家规定的学制为依据，如短于国家学制规定，按实际学习年限计算;如长于国家学制规定，按国家规定学制计算。

　　任职年限和工作年限的计算截至2006年6月30日。

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