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3.无领导小组讨论
无领导小组讨论是一种对考生进行集体测试的方法,区别于结构化和半结构化面试的单人考核。答题过程提前准备与工作相关的问题,按照考生报考职位相同或相近,进行分组,人数不等,一般6-12 人,在无领导者的情境下,给考生一定的时间讨论出结果,环节分为:个人陈述—自由讨论—总结陈词,整个过程考官观察了解考生的综合分析、组织协调,人际交流,应变等方面的能力并进行评分。
4.结构化小组面试
结构化小组面试结合了结构化面试和无领导小组讨论的特点。结构化小组面试由3名或4名考生同时进行,有看题备考—答题—点评—回应4个环节,抽签决定答题顺序,点评及回应按照答题顺序顺延。面试过程中,答题、点评、回应考官不会干预,也不会提醒。
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