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备考是一个漫长而痛苦的过程，很多人还没开始就结束了，如果你碰上这种人，那么恭喜你，你离成功比别人更近了一步，大家都是通过公务员考试进门的，加上工作的磨练，水平本就在伯仲之间，你比别人多积累一点，就会多一分的胜算。那么，安徽公务员遴选考什么?
安徽公务员遴选考什么?纵观近几年来的公考面试形式，绝大多数招考单位采用的是结构化面试的形式，即一对多的面试。结构化面试就是考生在一定时间内通过语言口头回答考官的问题。这些面试考题大多考查考生的执行能力、人际能力、职业认知和政府认知等。另外，结构化面试的流程大致如下：面试报道抽签→候考→进入考场→答题→退场→公布成绩→面试结束。
在总成绩的核算中，公共科目笔试及面试成绩平分秋色，各占50%。所以，这也就意味着公务员考试笔试和面试都很重要。华图教育提醒广大考生，在公务员考试报名暂未启动之前，考生目前的首项目标就是争取更多的时间来复习备考，成功“挤”进面试，甚至在面试“关卡”前遥遥领先其他竞争对手，这样才能争取更多的胜算。
遴选考试考察的是作为高层政府工作人员的思维和能力，考察内容多样，范围广博，所以，考生必须积累一定的知识，形成自己的知识体系。笔者认为，知识体系应当包括理论储备，题型应对，两个方面。
遴选考试一定会考察考生的政策理论能力，并且不回避热点，备考过程中可以从五位一体和党建六个方面进行准备，例如，经济领域有供给侧改革，社会领域有精准扶贫，文化领域有文化自信，生态领域有绿色崛起，每个热点要弄清楚他的背景，原因和对策。
对每种题型也应当掌握一定的答题方法。案例分析类题型应当知道各种应急事件处置方法，公务接待常识;公文写作题型应当了解公文的格式和基本知识，公文处理流程等知识。文章写作要注重运用思辨能力，写出自己独到的见解。
安徽公务员遴选考什么?无论考什么，既然选择了，就要坚定信念，持之以恒，这些为努力流过的汗水才是你不负青春的最好证明。调整的方法不赘述，因人而异，如果实在苦闷，可以做做白日梦，畅想下如果考上的光明前景，这样可以减轻些许压力。
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（编辑：李昂）
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