2019年北京东城区事业单位招聘考试科目及考试内容(2)

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　　根据公告中所规定的面试人选比例，按照笔试成绩从高到低的顺序和资格复审的情况，确定参加面试人选名单，拟于2019年8月初在数字东城网站(http://www.bjdch.gov.cn/rbj)“企事业单位招聘-招聘公告”统一公布。

　　(二)面试

　　面试采取结构化面试的方式由东城区人力社保局统一组织;面试成绩为百分制，合格线为60分，面试合格者方可进入下一环节。参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位，报考人员面试成绩应达到面试合格线且达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检和考察。

　　(三)总成绩公布

　　数字东城网站(http://www.bjdch.gov.cn/rbj)“企事业单位招聘-招聘公告”公布面试成绩及总成绩相关信息。

　　1.总成绩的确定：

　　总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%(笔试、面试成绩均按百分制折算)

　　2.体检考察人选的确定

　　个人总成绩由高分至低分的顺序依次排列(其中笔试、面试成绩不低于60分)，按照拟聘岗位1:1的比例确定体检考察人选。

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