2019惠州市大亚湾开发区公办中小学教师招聘33名公告(3)

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　　体检对象名单及有关安排由区宣教局提前3天在区管委会门户网站及其部门频道(区宣教局、区人社局)版面发布。

　　(六)审档考察。体检结束后，由区宣教局按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)规定要求对体检合格的考察对象进行综合考察，同时按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，重点对考察对象的档案进行审核。

　　考察中如发现考察对象不符合报考资格条件、瞒报个人真实情况或者存在有其他情形的，一经查实，取消聘用资格。

　　(七)公示及聘用。根据考试总成绩和体检、考察情况，确定拟聘人员。拟聘人员名单由区宣教局在区管委会门户网站及其部门频道(区宣教局、区人社局)版面公示7个工作日。经公示无异议或反映问题经查不属实的，按规定程序和权限办理聘用手续。

　　四、其他事项

　　(一)实行回避制度。

　　1.《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令139号)第28条规定：应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　2.凡存在直系血亲或直系姻亲为招聘单位领导班子成员等可能影响公平公正情形的，报考人员均须回避，不得报考该单位的岗位。

　　3.从事此次公开招聘工作的负责人员及其工作人员与报考人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

　　(二)其他相关事项。

　　1.本方案及其附件的“以上”、“以下”均包含本级基数。

　　2.本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

　　3.报考人员应符合报考岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，报考人员应如实填写《大亚湾开发区2019年公开招聘公办中小学教师报名表》，并注明是否服从调配。

　　4.报考人员须自觉遵守公开招聘工作相关规定，违纪违规行为将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部长令第35号)进行严肃处理，报考人员承担由此产生的一切后果。

　　5.因报考人员体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致招聘岗位出现空缺的，可在该岗位总成绩合格分数线内的考生中依次递补体检或考察人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起30日内，逾期出现岗位空缺的不再递补。

　　6.体检、考察、公示合格的拟聘用人员因个人原因60天内未能配合区人社局、区宣教局办完聘用手续的，视为个人放弃聘用资格。

　　本方案由大亚湾开发区2019年公开招聘教师工作领导小组负责解释，未尽事宜，按有关规定执行。

　　咨询电话：0752-5562637、5562167

　　监督投诉电话：0752-5562932(区纪委派驻区宣教局纪检组)

　　点击下载>>>

1.2019年大亚湾开发区公开招聘公办中小学教师岗位表.xls

2.2019年大亚湾开发区公开招聘公办中小学教师报名表.doc

3.2019年广东省考试录用公务员专业目录.xls

　　大亚湾开发区2019年公开招聘教师工作领导小组

　　2019年4月3日

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