2019年郑州巩义市初中小学教师招聘330名公告(2)

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　　(3)资格审查贯穿于招聘全过程，报考者报交的相关证明材料必须真实有效，凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，立即取消其考试或聘用资格。

　　(4)报名咨询电话：0371—69580019、64350712。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试，均为百分制。

　　1、笔试。

　　笔试内容：教育学、心理学、教育理论和法规知识以及教材教法、班级管理等综合知识和技能。

　　笔试时间：2019年4月21日上午9：00至11：30，具体地点及相关要求以笔试准考证为准，考生需持笔试准考证和本人有效身份证在规定时间、地点参加考试。

　　2、面试。

　　按照分学科(岗位)笔试成绩从高分到低分，按拟招聘人数1:2的比例确定参加面试人员。

　　(1)面试采取试讲的方式进行，主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、教育教学能力、语言表达、仪表举止、专业特长等综合素质。试讲内容：巩义市初中现在使用教材相关学科内容。

　　(2)试讲准备时间15分钟，试讲时间10分钟。

　　(3)面试考生按抽签确定的顺序进行试讲，评委当场打分，去掉一个最高分和一个最低分，得出的平均成绩即为该考生的面试得分。

　　面试时间、地点另行通知。

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　五、体检

　　1、根据分学科(岗位)总成绩由高到低的顺序，按照各学科(岗位)拟招聘人数1:1.2(四舍五入)比例确定体检人员。

　　2、体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的有关规定执行，体检费用自理。

　　六、考察

　　依据考试总成绩和体检结果,按拟招聘岗位等额确定考察对象。考察采取调查了解、查阅档案等方式进行。考察侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

　　七、聘用

　　根据考试总成绩、体检、考察等情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在巩义市政府网站公示7个工作日，公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理审批手续，新聘用人员试用期为一年，期间工资待遇按国家相关政策规定执行，新聘用人员需在村镇学校任教满3年(含试用期)。

　　因体检、考察不合格或自愿放弃聘用资格等原因造成招聘岗位名额空缺的，按分学科(岗位)总成绩排名依次递补。

　　八、其它事项

　　(一)笔试成绩查询、进入面试人员名单、面试有关事项通知、进入体检人员名单及有关要求、拟聘用人员名单等有关事项均在巩义市政府网站公布。招聘期间考生要经常关注网站通知，保持电话畅通，凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，均视为自动放弃。

　　(二)拟聘用人员必须服从工作分配，并按时到岗，否则视为自动放弃。

　　(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(四)本方案未尽事宜按国家有关法律、法规执行。

　　(五)本次招聘工作政策解释权归市招聘工作领导小组办公室。

　　九、纪律和监督

　　为加强对公开招聘工作的监督，对违反纪律影响招聘工作的人员，将按照相关规定给予严肃处理。对伪造、涂改证件和证明，以其它不正当手段获取应聘资格的，或在考试考察过程中作弊的，视情节轻重给予取消考试或聘用资格。对存在上述情节的已聘用人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

　　监督电话：0371—64350712、69580019。

附件：2019年巩义市招聘初中小学教师报名表.xlsx

　　2019年3月26日

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