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2019年上半年广东江门市新会区教育系统公开招聘教职员157名公告(2)

2019-04-04 09:04:24 北京教师招聘考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源:北京人事考试网

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  报考人员登录相关网站-->阅读应聘相关文件-->注册用户--> 阅读网上报名协议-->网上填表(简体字)-->照片上传(近期彩色大一寸照片,照片文件不得大于 30KB)-->学历证书、身份证上传(须上传原件的扫描件,文件不得大于 80KB)-->选择岗位报名-->系统自动确认报名-->打印报名登记表(须 A4 纸双面打印,资格审核时须提交)及准考证(笔试、面试、体检的重要入场凭证,遗失不补)-->完成报名。

  (三)报名要求

  1、报考人员只能选择一个岗位报名,且必须使用有效期内的二代居民身份证报名。报考人员必须凭准考证和有效二代居 民身份证参加考试或体检。如居民身份证失效、遗失或更换中的,应当及时向公安机关申请办理临时居民身份证。临时居民 身份证是唯一可代替居民身份证作为入场参加考试或体检的法定居民身份证明凭证,居民户口本、护照、工作证、驾驶执照、学生证、居民身份证办证回执、派出所开具证明以及其他任何证件都不能代替居民身份证参加考试或体检。

  2、报考人员应如实、全面、准确地填写报名登记表。“学

  习和工作经历”栏目应从高中起按时间先后顺序填写起始年月、地点、单位及职务,大学期间的学习经历须填写清楚学校、院 系、专业名称。为方便用人单位审核是否构成回避关系职位,“家 庭成员及主要社会关系”栏不得漏填。如报考人员提供虚假材料, 伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格,或为“试考” 虚假报名,恶意注册报名信息扰乱报名秩序、浪费国家资源的, 一经查实,取消报考资格。涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。

  3、报名系统自动根据报考人员填写的居民身份证号、专业

  进行校核,对身份证号、专业通过校核的,系统将自动确认报 名。报考人员须结合自身实际情况和招聘岗位要求,选择与本人条件相符的岗位报考。如对所报岗位要求不清楚的,可在报名前向用人单位咨询。

  4、笔试前将安排现场资格审核,由江门市新会区教育局统一组织。

  (1)审核时间:2019 年 4 月 11-12 日,上午 9:00-11:30, 下午 2:30-5:00。

  (2)审核地点:江门市新会区人力资源服务中心二楼(地址:江门市新会区冈州大道中 12 号)

  (3)报考人员须本人到现场进行资格审核。通过资格审核 的报考人员,须于 4月 17日上午 9:00至 4月 20日上午 10:00 期间登录报名系统打印准考证,且不得对报名资料再作修改。

  (4)报考人员须提供相关证件的原件及复印件,且报名表和报名资料复印件须按如下要求用 A4 纸按顺序排列装订:

  ①所有报考人员: 有效二代居民身份证、居民户口本、报名登记表。

  ②报考人员为应届毕业生的,另须提供就业推荐表(须附有学校教导处盖印的各科成绩表)、教育学和教育心理学成绩单(考试成绩要合格以上)、普通话水平测试二乙等级以上证书(如普通 话证书已上交学校办理相关手续的,须提供证书复印件和学院 证明)以及符合报考资格规定的相关证书。

  ③报考人员为社会人员的,另须提供学历证书(或学位证书)、教师资格证书以及符合报名资格规定的相关证书。

  ④报考人员为在新会区中小学校从事教学工作且现仍在教学岗位上的,另须提供与新会区中小学校签订的劳动合同和社 保缴纳清单(社保局加盖公章)、现任教学校出具的在职证明 以及符合报名资格规定的相关证书。

  ⑤报考人员为港澳学习、留学归国人员的,还须提供由教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证材料。

  ⑥学历证缺失的报考人员,应提供教育主管部门开具的学历认证材料。

  5、报考人员在报名时要留 2 个手机联系电话,若因填写联系电话有误、报名后更改电话号码或其他自身原因不能联系到的,责任由报考人员自负。

  五、考试

  此次招聘考试方式分“笔试+面试”、“直接面试”两类。

  (一)笔试

  1、笔试时间: 2019 年 4 月 20 日(星期六)上午 9:30--11:00

  2、笔试地点:具体安排以准考证为准。

  3、笔试内容:教育相关专业知识(含教育学、心理学、时事政治、国家安全等知识),考试不指定参考用书。

  4、成绩公布:考生登录报名页面查询笔试成绩。成绩查询 将在笔试结束后 10 个工作日内开通。

  5、笔试合格分数线:笔试满分为 100 分,合格分数线以试题最高分 60%确定。考生笔试成绩低于合格分数线的,不能纳入面试范围。

  (二)面试

  1、面试对象。

  采用“笔试+面试”岗位的,在笔试合格分数线范围内,根 据同岗位笔试成绩从高到低顺序,按入围面试比例(招聘人数: 入围人数=1:3)确定面试人选;人数达不到比例的,可按实际符合面试条件的人数进行面试。采用“直接面试”的岗位,符 合报考条件且通过资格审核的人员均入围面试。

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