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2019上半年内江威远县教师招聘139名公告(3)

2019-03-29 09:21:10 北京教师招聘考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源:北京人事考试网

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  文件享受加分,最高不超过6分。已按规定享受政策性加分考入机关事业单位的人员再次参加考聘的,不再享受同项目加分政策。

  申请加分的报考者,务于2019年4月11日至2019年4月12日(上午8:30至12:00,下午14:30至18:00)将以下材料交威远县人事考试中心(地址:威远县人力资源和社会保障局三楼309室,联系电话:0832-8243618)进行审查。未在规定时间提交材料的,视为放弃加分资格,不予加分。

  (1)“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和大学生村(社区)干部、“社工人才百人计划”,须提供服务所在地县(县级市)以上团委(或组织部、人社局、教育局、民政局)出具的证明、考核材料、服务合同(协议)、服务证书和二代居民身份证等材料原件及复印件。

  (2)申请加分的退役大学生士兵,须提供本人有效的《退出现役证》、《优秀士官证》、《优秀学员证》、《优秀义务兵证》、有关奖励证书(证章)和专科及以上毕业证等材料原件及复印件。

  材料不齐备、非原件或逾期未交材料的,不予受理,责任自负。经审查符合条件的由县组织、人社部门按规定加分。

  4.公共科目笔试时间:2019年4月27日(具体时间见笔试准考证)。

  5.笔试地点:见《笔试准考证》。

  6.笔试成绩查询:笔试总成绩在内江人事考试网上查询。

  7.笔试查分:笔试查分于成绩公布后2日内在内江人事考试网上提交申请。

  (三)面试

  面试采取微型课的形式(即现场无学生讲课)。面试成绩满分为100分,占总成绩的40%。

  1.面试方案:面试在县公开招考领导小组的统一领导和县委组织部、县人社局的指导下,由县教育和体育局具体组织实施。拟进入面试人员名单按考生笔试成绩(含政策性加分)高低排序,若笔试成绩最后一名相同,一并进入面试。

  2.进入面试人员的比例:按照面试人数与考聘名额3:1的比例确定进入面试的人员。

  3.资格审查:由考聘单位主管部门、人社部门根据考聘公告规定的报考条件和资格要求对拟进入面试的人员进行资格审查,拟进入面试的人员须于接到面试通知后在规定时间(工作时间)持报考岗位所需的各种证书原件和相关证明资料(其中2019年全日制普通中等(高等)教育应届毕业生须提供学校出具的学历、专业和教师资格证明)到威远县人事考试中心(地址:威远县人力资源和社会保障局三楼309室,联系电话:0832-8243618)进行资格审查。对资格审查合格的人员,当场收取面试考务费每人80元人民币并发给《面试通知书》;对审查不合格或逾期未参加资格审查的人员将取消面试资格,并按该岗位公布的笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分依次递补拟参加面试的人员。递补面试人员接到递补通知(电话通知)后,在规定时间内到威远县人事考试中心接受资格审查,若递补人员因不符合报考条件、缺少相关证件、没有按规定时间参加资格审查以及放弃面试的,取消面试资格。递补面试人员因取消面试资格而产生的缺额,不再递补。

  4.面试时间:具体面试时间见《面试通知书》。参加面试的考生凭《面试通知书》及本人二代居民身份证或新版临时身份证参加面试。

  5.面试地点:见《面试通知书》,面试通知书上已明确面试报到时间和地点,考生在面试当天未按规定时间报到的,视为自动放弃。

  6.面试环节形不成竞争态势的职位:考生面试成绩低于本次教育事业单位考聘职位中其他能形成竞争态势的职位且进入体检环节的人员内面试成绩最低分者,不予进入下一步考聘环节。

  (四)考试总成绩计算

  各岗位考试总成绩=(公共科目笔试成绩+政策性加分)×60%+面试成绩×40%。

  各环节成绩计算均采取四舍五入法保留小数点后两位。

  六、体检

  面试后依据最终考聘名额,按照报考人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单(如总成绩相同,按面试成绩高者优先;若面试成绩相同,按学历高者优先;如学历相同时,则加试专业知识笔试,以加试的专业知识笔试成绩高者优先;若加试成绩相同,则继续加试并以此类推)。

  体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)和人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。其中,乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

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