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2019上半年眉山市仁寿县教师招聘421名公告

2019-03-29 09:19:10 北京教师招聘考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源:北京人事考试网

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  根据国家、省、市事业单位公开招聘工作人员的相关规定,按照公开、平等、竞争、择优原则,我县决定面向社会公开招聘中小学教师421名(含天府新区眉山管委会辖区学校招聘计划8名),现将有关事项公告如下(本公告在眉山人事考试网:http://www.msrsks.com.cn/和仁寿县人民政府网http://www.rs.gov.cn上发布):

  一、招聘单位及名额

  本次招聘为编制内招聘。具体招聘单位及名额详见《2019年仁寿县公开考试招聘中小学教师岗位和条件要求一览表》(以下简称《岗位表》,见附件1)。

  二、招聘对象及报考条件

  (一)招聘对象:2019年普通高校全日制应届毕业生或符合岗位条件要求的社会在职、非在职人员(本县行政范围内的在编在职教师不能报考)。其中:2019年普通高校全日制应届毕业生必须在2019年7月31日前取得并提供岗位条件要求的毕业证、学位证、教师资格证等相关证书;其他人员必须在面试资格复审结束前取得并提供岗位条件要求的毕业证、学位证、教师资格证等相关证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的,不予聘用或不予进入下一步招聘环节,责任由本人自负。

  (二)报考条件

  1.报考者应同时具备的条件:

  (1)具有中华人民共和国国籍;

  (2)遵守中华人民共和国宪法和法律;

  (3)具有良好的品行;

  (4)具有正常履行岗位职责的身体条件;

  (5)符合《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》第二十九条有关回避的规定;

  (6)符合招聘岗位要求的其他资格和条件。

  招聘岗位要求的具体对象、范围、条件见《岗位表》。《岗位表》中的专业条件主要以国家教育行政部门制定的研究生、本科、高职高专专业目录名称为依据(见附件2),目录中没有的专业以公告公布的专业名称为依据。

  报考人员本人的有效学位证以及毕业证所载学历和专业名称,与所报考岗位“学历(学位)”和“专业”(指与学历学位相对应的专业条件)两栏的学历(学位)、专业条件要求应相符,不符者,请勿报考,否则取消其报考(聘用)资格的责任自负。

  本次公招年龄计算截止时间为2019年3月27日。

  2.有下列情况之一者,不得报考:

  (1)曾受过各类刑事处罚的。

  (2)曾被开除公职的。

  (3)有违法、违纪行为正在接受审查的。

  (4)尚未解除党纪、政纪处分的。

  (5)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

  (6)仁寿县行政范围内的在编在职教师。

  (7)违反有关规定不适宜报考事业单位的。

  三、报名及资格初审

  本次公开招聘采取网络报名的方式进行。网络报名时间为2019年3月27日至4月2日18:00 ,报名网站为眉山人事考试网(www.msrsks.com.cn)。网络报名资格初审由仁寿县人力资源和社会保障局、仁寿县教育和体育局负责组织实施。资格审查工作贯穿公招全过程,在招聘的任一环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的,均取消其报考(聘用)资格,且责任自负。

  报名及资格初审按以下程序进行:

  (一)网络报名

  1.选择岗位。报考者登录报名网站,认真阅读本公告,详细了解招聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容,然后根据自身实际选择完全符合报考条件的岗位进行报名。岗位要求的学历为国家承认的学历,报考专业条件主要以国家教育行政部门制定的研究生、本科、高职高专专业目录名称为依据(见附件2),目录中没有的专业以公告公布的专业名称为依据,请报考者认真对照选择。报考人员应使用第二代居民身份证号进行报名,并且只能选择一个单位中的一个岗位,报名与考试时使用的身份证必须一致。

  2.填报信息。报考者按网络提示要求进行注册,如实、准确填写《2019年眉山市中小学公开招聘教师报名信息表》(以下简称《报名信息表》)的各项内容,同时按网络提示上传本人近期免冠正面证件电子照片(JPG格式,大小20KB以下)。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确,在招聘的任一环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的,均取消其报考(聘用)资格,且责任自负。

  3.查询资格初审结果。报考人员请于2019年3月27日至4月3日18:00登录报名网站查询是否通过资格初审和照片质量检查。资格初审合格者,按网络提示打印《报名信息表》2份,供面试资格复审时使用。资格初审不合格的,可于报名时间截止前改报其他岗位。报考人员对岗位要求的资格条件和其他内容有疑问的,可按照本公告中的咨询电话进行咨询。

  网络报名资格初审合格不代表最终资格审查合格。报考人员最终是否符合所报岗位条件要求由面试资格复审、考核中的资格复核和人社及行业主管部门审核确认的结果最终确定。

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