2019上半年成都简阳教师招聘300名公告(4)

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　　七、考核

　　体检合格人员由招聘单位主管部门组织进行考核，考核工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因进入考核的人员本人原因导致无法进行考核或考核不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员考试总成绩排序从高分到低分依次等额递补1次。

　　八、公示

　　考核合格者确定为拟聘人员，在“简阳市人才网”上公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。对出现的空缺岗位，按照该招聘岗位已参加面试人员考试总成绩排序从高分到低分依序等额递补1次。

　　九、聘用及报到

　　经公示无异议的拟聘人员由简阳市人力资源和社会保障局审核确认。同一招聘岗位涉及不同招聘单位的拟聘人员，由招聘单位主管部门根据岗位招聘人数，组织拟聘人员按考试总成绩排序从高分到低分依序自主选择招聘单位。

　　拟聘人员如系应届毕业生，招聘单位应与其签订《就业协议书》并明确报到时应交验的应聘资格条件中要求的证件和证明材料。审核确认后的拟聘人员应在规定的时限内到单位报到。逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

　　新聘用的事业单位工作人员实行试用期制度。试用期间有严重违规违纪行为或试用期满考核不合格的，取消聘用。

　　本次公开招聘的教师办理正式聘用手续后，在所聘单位最低服务年限为5年，服务期未满的不得办理流(调)动。

　　十、纪律与监督

　　严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)要求开展公开招聘工作。在招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　十一、其它

　　(一)招考过程中有关调整、补充、成绩公布、资格审查、体检、递补等事项，在“简阳市人才网”(网址www.jysrc369.com)上公布。请考生密切关注并按要求携带规定证件于指定时间到指定地点参加各环节的考聘工作，凡未按要求参加的，视为自动放弃该环节和下一个聘用环节资格，责任由考生自负。

　　(二)本次考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　监督电话：简阳市纪委028-27028082

　　咨询电话：简阳市人力资源和社会保障局028-27028363

　　简阳市教育局 028-27215515

　　网上报名技术支持电话: 028-12333

1.2019年简阳市公开招聘教师岗位表.xls

2. 2019年简阳市公开招聘教师招聘单位一览表.xlsx

3.单位同意报考证明(模板).docx

　　简阳市人力资源和社会保障局

　　简阳市教育局

　　2019年3月14 日

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