2019上半年成都简阳教师招聘300名公告(3)由北京教师招聘考试网提供：更多关于2019,上半年,成都,教师招聘,教师公告的内容请关注教师资格考试网/北京教师招聘考试网！或关注北京华图微信公众号(bjhuatu)，北京教师考试培训咨询电话：400-010-1568。
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(2)符合政策性加分条件的退役大学生士兵，须提供《应聘资格审查表》、本人有效《居民身份证》、普通高等教育全日制普通班毕业证书、《退役证》以及团以上奖励证书(证明)的原件及复印件。
材料不齐或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。
加分情况于2019年4月19日前在“简阳市人才网”上公布。
6.笔试时须携带本人《准考证》和有效《居民身份证》(不含过期身份证和身份证复印件)。
7.笔试成绩于2019年5 月24日前通过“简阳市人才网”公布。
8.根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试为客观题科目，不受理查分申请。
(二)资格审查
1.原件校验时间及地点在“简阳市人才网”公布。根据应聘人员笔试成绩(含政策性加分)，按照岗位招聘人数1:2的比例，从高分到低分依次确定进入面试原件校验的人员名单(笔试有缺考科目或笔试科目成绩为0分人员，不得进入资格审查)，末位笔试成绩(含政策性加分)出现并列人员一并进入面试原件校验。同一招聘岗位的招聘人数与进入面试原件校验的人数之比达不到1:2的，相应调减招聘人数。调减后仍然达不到上述比例，则取消该岗位。调减或取消招聘岗位情况将在“简阳市人才网”公布。
2.原件校验须提供本人以下资料：(1)笔试《准考证》;(2)有效《居民身份证》原件和复印件;(3)《应聘资格审查表》1份;(4)应聘岗位条件规定的毕业证书、教师资格证书的原件和复印件(执外国文凭者，需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件)。
其中，下列人员还须提供以下资料：(1)机关事业单位正式在编在职人员还须提供所在单位及主管部门书面同意材料(按模板出具，详见附件3);(2)委培、定向应届毕业生须提供原委培、定向单位书面同意材料;(3)在资格审查时未领到毕业证、教师资格证的2019年应届高校毕业生需提供：①本人学生证及学校相关部门出具加盖鲜章的证明原件，所载内容包括：毕业时间、学历和所学专业;②由教师资格证认定机构出具加盖鲜章的证明原件，所载内容包括：姓名、身份证号码、证书号码、学科学段及认定时间。其最终是否符合报考岗位的条件，以报考者2019年7月31日前提供的毕业证、教师资格证、档案等记载为准。
原件校验要求：原件校验时，如发现应聘人员不符合报考条件或弄虚作假，将取消其面试资格，责任由本人自行承担。逾期未参加原件校验人员，视为自动放弃。校验不合格或逾期未参加原件校验而产生的空额，同一岗位按照笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分依次等额递补1次。
原件校验合格人员，现场领取《面试通知书》。并根据川发改价格〔2017〕472号文件规定，缴纳面试费80元/人。
(三)面试
1.面试时间、地点：详见《面试通知书》。
2.面试方式：无学生试讲(其中音体美和幼儿园教师岗位含专业技能展示)。面试成绩满分为100分。
3.面试比例：同一招聘岗位的招聘人数与面试考生人数之比为1：2。面试当日，考生未按规定时间到考场候考的视为放弃面试资格，由此出现的空缺不再递补。因考生放弃、缺考或面试资格递补后达不到面试比例等原因导致该岗位面试实际开考比例低于1:2，但实际面试人数大于招聘人数的，仍视为面试形成竞争的有效比例。
面试不能形成竞争(即实际面试人数小于或等于招聘人数)的招聘岗位，该岗位进入体检环节的人员，其面试成绩须不低于60分，否则，不得进入公开招聘的下一环节。
(四)总成绩公布
进入面试人员总成绩在面试后的7个工作日内在“简阳市人才网”公布。
六、体检
依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员考试总成绩排序从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。考试总成绩相同者，面试成绩高者优先;如面试成绩再相同者，笔试科目《教育公共基础》成绩高者优先;若笔试科目《教育公共基础》成绩再相同者，再组织一次面试，面试成绩高者优先。进入体检人员由招聘单位主管部门通知并组织体检。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检到除原体检医院以外的县级及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
因进入体检的人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员考试总成绩排序从高分到低分依次等额递补1次。
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