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2019年消防员招录工作有关问题解答(2)

2019-02-11 13:51:35 北京公安招警考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源:北京人事考试网

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  十一、报名时是否必须上传居住证?

  答:招录对象按照户籍所在地省份招录计划选择报考意向的,报名系统中无需填写“经常居住地”信息,无需上传居住证;选择在经常居住地省份报考当地消防救援队伍或森林消防队伍的,必须填写“经常居住地”信息,上传居住证。居住证办理事宜请咨询经常居住地公安机关户籍管理部门。

  十二、报名是否需要缴纳报名费?

  答:消防员招录无需缴纳报名费、体检费、考核测试费等,所需经费均由财政保障。

  十三、招录对象取消报名后如何申请重新报名?

  答:招录对象取消报名后,由本人向省级消防员招录工作办公室提出书面申请再次报名的,经省级消防员招录工作办公室审核同意,报应急管理部消防员招录工作领导小组办公室协调办理。招录对象可凭原注册账号、密码,登录在线报名系统,再次录入报名信息。

  十四、报名资格审查什么时间进行?

  答:资格审查在报名结束后集中进行。招录对象可于2019年3月6日10时后登录消防员招录在线报名系统查询资格审查情况,通过资格审查的,打印准考证及报名表,并携带身份证(在经常居住地报名的招录对象还需携带居住证)、退伍证、毕业证等材料参加后续招录考核测试。

  十五、体格检查、政治考核、体能测试和岗位适应性测试、心理测试和面试什么时间进行?

  答:体格检查、政治考核、体能测试和岗位适应性测试、心理测试和面试等考核测试环节,在资格审查结束后随即进行,考核测试项目及标准请查阅招录公告。考核测试具体安排,由各省级消防员招录工作办公室发布,请招录对象及时查阅消防员招录网站“通知公告”中“地方”栏目有关信息,同时注意查收短信等通知信息,按照通知要求的时间、地点参加后续考核测试。招录对象未能按时参加考核测试的,视为放弃招录资格。

  十六、大专以上学历的毕业生、解放军和武警部队退役士兵、政府(企业)专职消防队伍中符合条件的人员可以优先招录,如何优先?

  答:实行同等分数下优先招录原则,结合体能测试、岗位适应性测试和面试的综合成绩,两人分数相同,优先招录上述人员;如果两人分数相同、且同为优先招录人群,按照个人岗位适应性测试结果、面试结果顺序择优录用。

  十七、消防员是什么编制?退出如何安置?

  答:国家综合性消防救援队伍在公安消防部队、武警森林部队转制后确定的行政编制总规模内,单列消防员专项编制,编制不具体到个人。

  消防员实行全程退出机制。不适合继续从事消防救援工作,以及因其他原因经组织批准的,安排退出。其中工作不满12年、需要安排退出的按规定给予补助;工作满12年以上、不满退休年龄的由政府安排工作,根据本人意愿也可选择领取补助自主就业;达到退休条件的安排退休。目前,消防员退出安置具体办法正在由人力资源社会保障部会同退役军人事务部和应急管理部研究制定。

  十八、消防员职业发展空间怎样,如何晋升?

  答:根据《中华人民共和国消防救援衔条例》规定,消防员消防救援衔设三等八级:

  (一)高级消防员:一级消防长、二级消防长、三级消防长;

  (二)中级消防员:一级消防士、二级消防士;

  (三)初级消防员:三级消防士、四级消防士、预备消防士。

  消防员按照下列工作年限编制消防救援衔:

  (一)工作满二十四年的:一级消防长;

  (二) 工作满二十年的:二级消防长;

  (三) 工作满十六年:三级消防长;

  (四)工作满十二年:一级消防士;

  (五) 工作满八年:二级消防士;

  (六)工作满五年:三级消防士;

  (七)工作满二年:四级消防士;

  (八)工作二年以下的:预备消防士。

  经批准录用的消防员,按《中华人民共和国消防救援衔条例》上述规定,授予相应消防救援衔。消防员有良好的发展空间和畅通的成长渠道,只要努力工作,工作满规定年限,根据个人能力素质、现实表现和岗位空缺情况,可按规定比例逐级晋升。多数都能达到工作满12年由政府安排工作的条件;不少还能逐级晋升到消防长(高级消防员),满足退休条件的可以退休。对消防员中的优秀业务骨干,可择优选拔到消防院校定向培养,毕业后提任为指挥员。

  十九、消防员是否实行“三班倒”?如何保障休假?

  答:国家综合性消防救援队伍承担着防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的重大职责,必须保持枕戈待旦、快速反应的备战状态,仍然要保持24小时驻勤备战。

  在坚持按照纪律部队建设标准严格管理和确保完成任务的同时,让广大消防指战员能够科学合理地调休是始终保持队伍战斗力的重要保证。应急管理部高度重视,专门把此项工作作为一项暖心工程,正在抓紧会同有关部门研究制定相关政策规定。总的考虑是,节假日在保证正常驻勤备战不受影响的前提下,按比例安排人员调休;符合休假探亲条件的,按规定安排休假探亲;因重大任务长时间备战未休息的,适当安排调休补休。

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