公务员考试《常识判断》答案解析：9月30日

　    北京华图为参加2019公务员考试的朋友们提供了公务员备考题解析，考题解析由北京华图网络教研团队精心打造，深受考生们的喜爱。

　　1.刘军参加公务员录用考试被某机关录用，工作一年后因经常违反工作纪律被记大过，刘军不服，他可以采取的正确做法是(     )

　　A.向人民政府申请行政复议

　　B.向人民法院提起行政诉讼

　　C.向公务员主管部门提出申诉

　　D.向人事争议仲裁委员会申请仲裁

　　【答案】C。解析：

　　根据《公务员法》第90条的规定，公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核;对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉;也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉。刘军不是聘用制公务员，发生人事争议时，不能向人事争议仲裁委员会申请仲裁。

　　2.下列国家公务员中属于领导职位的是(     )。

　　A.调研员

　　B.巡视员

　　C.主任科员

　　D.副乡长

　　【答案】D。解析：

　　调研员、巡视员、主任科员属于非领导职位。副乡长即乡科级副职属于《公务员法》上的领导职位。故正确答案为D。

　　3.定期考核的结果影响着公务员的任职。导致按照规定程序降低公务员一个职务层次任职的定期考核结果是(     )。

　　A.合格

　　B.称职

　　C.不合格

　　D.不称职

　　【答案】D。解析：

　　根据《公务员法》的规定，公务员降职，是指公务员在定期考核被确定为不称职的，而按照规定程序降低一个职务层次任职的制度。故正确答案为D。

　　本题相关知识点：定期考核按一定的周期和固定的程序、方法进行。定期考核是考核制度的主要形式，如果没有定期考核办法，就不能说已经建立了考核制度。目前世界上除了个别国家外，大多数把公务员考核的周期定为一年。从我国的实践情况看，对非领导成员公务员一般采取年度考核的方式，对领导成员则普遍采取了届中、届末考核的方式。

　　4.公务员的任用，坚持的原则是(      )。

　　A.监督约束与激励保障并重原则

　　B.任人唯贤、德才兼备原则

　　C.公平、平等、竞争、择优原则

　　D.注重工作实绩原则

　　【答案】B。解析：

　　《中华人民共和国公务员法》第7条，公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。故正确答案为B。

　　5.( 不定项选择 )根据《公务员法》，公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为(     )。

　　A.领导职务类

　　B.非领导职务类

　　C.综合管理类

　　D.专业技术类

　　E.行政执法类

　　【答案】CDE。解析：

　　公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。故本题正确答案为CDE