2018北京医疗卫生招聘：首都医大世纪坛医院招聘公告（二次补招）(2)

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　　(二)专业技能考核：

　　用人科室根据实际工作需要，自定考核方式组织专业技能考核并打分排序。护理人员由医院安排进行统一的护理理论及操作测验。

　　(三)医院考核通知：人力资源处根据专业技能考核打分排序名单，以1:3的比例电话通知应聘人员进行医院考核。根据通知结果，进行相应递补;人员不足1:3的，均通知面试。

　　(四)医院考核：

　　1、笔试内容：公共英语综合测验;管理制度考试;综合面试内容：自我介绍;考官提问。

　　2、总成绩构成：

　　成绩合格线为60分。

　　非护理人员：综合面试成绩占50%，专业技能考核成绩占30%，公共英语综合测验成绩占10%、管理制度考试成绩占10%。

　　护理人员：总成绩构成：综合面试成绩占50%，专业技能考核成绩占50%。

　　3、根据需求岗位数量及应聘人员总成绩排序、以1:1的比例，确定拟聘人员，并经过医院行政办公会讨论研究。

　　(五)根据拟聘人员个人实际情况，人力资源处组织进行考察。

　　(六)拟聘人员参加体检，体检未通过者不予聘用。

　　六、公示

　　参加面试人员总成绩及通过公开招聘人员名单，在本单位公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。

　　七、注意事项

　　(一)从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知本人的，后果由应聘人员本人负责。

　　(二)在招聘工作中，应聘人员须提交真实的户籍、学历学位、资格证书等证明材料。提交虚假材料的，取消应聘资格。

　　(三)应聘人员在报考前应征得所在单位同意。公示无异议后，拟聘用人选须按照医院规定的时限及要求，协助办理完成行政关系调入手续。未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

　　八、联系方式

　　首都医科大学附属北京世纪坛医院人力资源处

　　通信地址：北京市海淀区羊坊店铁医路10号

　　邮编：100038

　　联系人：贾老师

　　电话：010-63926325

　　首都医科大学附属北京世纪坛医院人力资源处

　　2018年5月21日

　　相关附件：

　　附件：职位需求表-二次补招.xlsx

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