2018事业单位：中国基础教育质量监测协同创新中心招聘(3)

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　　2、承担基础教育领域国内外政策、研究文献、研究项目的调研和分析工作;

　　3、协助并参与专题报告撰写工作;

　　4、参与部门其他工作。

　　任职基本要求：

　　1、学历要求：硕士及以上学历

　　2、专业要求：心理学、教育学、社会学、统计与测量等相关专业，如教育政策学、教育社会学、教育经济与管理学、发展心理学、公共管理学等;

　　3、外语要求：英语六级及以上;

　　4、工作经验：具有较为丰富的科研经历，对教育政策、基础教育质量监测等有一定了解，具有定量或定性研究背景，有良好的数据统计分析基础和较强的文字写作能力;

　　5、其他要求：2018年应届毕业生优先，有较强的团队意识、责任心和综合素质。

　　岗位代码：515

　　招聘岗位：PISA项目助理

　　人数：1名

　　岗位主要职责：

　　1.参与PISA项目考务人员培训、考务材料准备、测试开展支持等考务工作;

　　2.协助完成PISA项目简报报送、项目总结等项目管理工作;

　　3.协助完成与PISA项目核心承包商的沟通，整理OECD有关PISA的各类材料;

　　4.参与PISA项目数据分析与报告撰写工作;

　　5.完成其他日常行政事务。

　　任职基本要求：

　　1.学历要求：硕士及以上;

　　2.专业要求：心理学、教育学及相关专业优先;

　　3.英语要求：外语能力六级及以上，有较好的英语读写能力;

　　4.有较强的文字功底与统计分析基础，熟练掌握OFFICE软件，工作严谨细致，对PISA项目具有浓厚的兴趣。

　　岗位代码：516

　　招聘岗位：体育学科科研助理

　　人数：1名

　　岗位主要职责：

　　1、承担体育与健康监测相关领域政策、研究文献、研究项目的调研和分析工作

　　2、参与体育学科监测工具研发和数据采集工作

　　3、参与体育学科问卷题库建设与数据分析工作

　　4、参与体育学科监测报告的撰写工作

　　5、参与体育相关学科专家的联络和协调工作

　　6、协助处理和完成其他相关行政事务

　　任职基本要求：

　　1、学历要求：硕士及以上学历

　　2、专业要求：统计测量学、心理学、教育学等相关专业

　　3、能力要求：熟练使用SPSS等统计软件;掌握office办公软件，擅长word、excel作图等技术;有调研报告或项目报告撰写经验者优先

　　4、其他要求：具有较强的责任心，一定的文字表达能力和沟通协调能力

　　岗位代码：517

　　岗位名称：实施项目助理

　　招聘人数：1人

　　岗位职责：

　　1.负责每年度国家义务教育质量监测的具体实施工作;

　　2.协助开展地方合作项目的策划、推进、评估总结等项目管理工作;

　　3.协助开展地方合作项目的调研、培训工作及撰写相关报告工作;

　　4.负责部门内相关培训、交流等大型会议的组织、实施、管理和协调工作;

　　5.完成上级交办的其他任务。

　　任职条件：

　　1.学历要求：硕士及以上学历;

　　2.专业要求：教育学、心理学及相关专业;

　　3.文字功底好，熟练掌握各类常用办公软件，具备良好的计算机、互联网操作技能;

　　4.热爱教育事业，善于与人沟通、交流，有较强的组织协调能力，思路清晰、执行力强;

　　5.具有较强的工作责任心，服从领导工作安排，具备与岗位要求相应的工作能力;

　　6.有培训组织工作经验，对教育一线实际情况有一定了解者优先考虑。

　　岗位代码：518

　　招聘岗位：国际交流助理

　　人数：1名

　　岗位主要职责：

　　1.协助中心国际合作项目开展，负责协调、联络与沟通，推动人才培养与科学研究的国际化;

　　2.协助国际会议的规划、申报、筹备、组织及总结;

　　3.协助国际短期课程、工作坊等活动筹备、协调、组织和开展;

　　4.协助境外交流及因公出访管理;

　　5.完成校国际处安排的各项任务，完成国际交流日常性事务。

　　任职基本要求：

　　1.学历要求：硕士及以上学历(或有丰富项目管理经验的本科生);

　　2.专业要求：专业不限;教育学、心理学、社会学、管理学等相关专业优先;

　　3.英语能力要求：英语6级以上;托福、雅思等成绩优异者优先;

　　4.具有较强中英文沟通能力、较强组织协调与团队协作能力，思路清晰，执行力强;

　　5.具备较强的责任意识和自驱力，较强的学习能力、文字能力和问题解决能力;

　　6.熟悉各类常用办公软件，具备良好的计算机、互联网操作技能;

　　7.有海外留学背景者优先。

　　岗位代码：519

　　招聘岗位：人力资源助理

　　人数：1名

　　岗位主要职责：

　　1、负责中心全员培训相关的规划、制度建设、策划、管理、培训资源统筹、内部培训课件编辑、组织执行、效果跟踪评估、培训档案整理维护等相关工作;

　　2、负责与中心招聘相关的规划、管理、具体实施等工作;

　　3、负责中心人事EHR系统的建立、维护和人事管理信息化、自动化的实现;

　　4、协助部门主任完成中心人事的考核、激励奖励等工作;

　　5、协助部门主任组织制定各综合管理类的工作计划、工作目标，进行数据分析统计等;起草、汇编中心各项管理规章制度和管理流程;设计并制作重要报告的PPT等;

　　6、协助人力资源部门的团队建设、工作宣传等;

　　7、完成上级交办的其它任务。

　　任职基本要求：

　　1、有良好的职业道德修养，学习能力强，积极主动,擅协调沟通;

　　2、文字功底好;能熟练应用办公软件，尤其擅长PPT设计、excel分析、word排版、画图等;

　　3、具有相关法律意识及知识;

　　4、人力资源、心理、计算机、其他理工科等相关专业本科及以上学历，有相关工作或实践经验者优先。

　　岗位代码：520

　　招聘岗位：艺术监测学科科研助理

　　人数：1名

　　岗位主要职责：

　　1.参与第一轮艺术监测的数据分析与各类报告的撰写工作;

　　2.参与第二轮艺术监测各阶段研发工作的协同工作;

　　3.参与第二轮艺术监测的实施、评分、划标等工作;

　　4.参与第二轮艺术监测数据分析与各类报告撰写工作;

　　5.承担专题调研与整理工作;

　　6.承担组内部门日常工作。

　　

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