2018年南京银行北京分行长期社会招聘公告(3)

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　　(十三)业务拓展部总经理岗

　　岗位职责：

　　负责业务部门的营销管理和员工管理，完成分行下达的各项经营计划，做好部门内日常管理工作。

　　应聘条件：

　　1. 40周岁(含)以下，具有5年(含)以上商业银行相关工作经验，曾任其它银行市场部门或者业务拓展部门负责人;

　　2. 本科及以上学历，熟悉商业银行的国内外结算业务、公司金融业务;

　　3. 具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源，具有较强的团队领导能力;

　　4. 条件特别优异者可适当放宽条件。

　　(十四)支行行长、副行长岗

　　岗位职责：

　　支行行长负责支行营销管理和员工管理，完成分行下达的各项经营计划，做好支行日常管理工作。副行长负责协助支行行长做好支行营销管理等各项工作。

　　应聘条件：

　　1. 40周岁(含)以下，具有5年(含)以上商业银行相关工作经验，曾任其它银行市场部门负责人，或支行正副行长;

　　2. 本科及以上学历，熟悉商业银行的国内外结算业务、公司金融业务、资产负债管理和个人金融业务;

　　3. 具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源，具有较强的团队领导能力;

　　4. 条件特别优异者可适当放宽条件。

　　(十五)支行综合柜员岗

　　岗位职责：

　　1. 负责各项本外币柜面业务，负责每日业务的账务处理与核对;

　　2. 通过反洗钱、反假币和各类核对手段，及时发现异常支付结算现象，履行登记报告制度;

　　3. 负责客户柜面营销转介并为客户提供优质服务。

　　应聘条件：

　　1. 30周岁(含)以下，具有3年(含)以上商业银行柜面相关工作经验;

　　2. 本科及以上学历，金融、经济、会计等相关专业;

　　3. 掌握一定的会计、出纳、本外币业务知识，业务技能熟练;

　　4. 形象良好，服务意识强，具有较强的亲和力和沟通应变能力。

　　(十六)支行对公综合客户经理岗

　　岗位职责：

　　1. 负责公司业务的市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务;

　　2. 负责公司业务的调查、初审、放款及贷后管理工作，完成分行下达的各项经营指标。

　　应聘条件：

　　1. 35周岁(含)以下，具有2年(含)以上商业银行营销及信贷相关工作经验;

　　2. 本科及以上学历，金融、经济、国际贸易、财务管理等相关专业;

　　3. 具备一定的财务分析能力;

　　4. 具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，拥有一定的客户资源;

　　5. 条件特别优异者可适当放宽条件。

　　(十七)支行小微客户经理岗

　　岗位职责：

　　1. 负责小企业业务的市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务;

　　2. 负责小企业业务的调查、初审、放款及贷后管理工作，完成分行下达的各项经营指标。

　　应聘条件：

　　1. 35周岁(含)以下，具有2年(含)以上商业银行营销及信贷相关工作经验;

　　2. 本科及以上学历，金融、经济、国际贸易、财务管理等相关专业;

　　3. 具备一定的财务分析能力;

　　4. 具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，拥有一定的客户资源;

　　5. 条件特别优异者可适当放宽条件。

　　三、应聘方法及报名时间

　　请在南京银行招聘官网注册账号、填写个人信息后，进入社会招聘的搜索页面，找到您心仪的岗位后，点击详情中“申请职位”即可应聘。

　　四、其他事项

　　1. 应聘者须对个人填报信息的真实性负责;本行对应聘人员信息严格保密;

　　2. 初审合格者，我行将另行通知面试时间。两个月内未收到我行通知，视作申请未通过，应聘材料恕不退还;

　　3. 谢绝来电来访;

　　4. 本次招聘长期有效。

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