2018年南京银行北京分行长期社会招聘公告(2)

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　　(四)计划财务部资产负债管理岗

　　岗位职责：

　　1. 负责制定分行资产负债管理政策及流程等，实施资产负债配置策略及管理;

　　2. 负责分行资产负债结构管理，对分行资产负债运行情况进行分析，并撰写分析报告;

　　3. 负责分行资产、负债产品外部定价及内部资金转移定价管理;

　　4. 负责分行经营考核办法的制定、调整及考核兑现等，完成上级领导交办的其他工作。

　　应聘条件：

　　1. 35周岁(含)以下，具有3年(含)以�仙桃狄?凶什?赫?芾矸矫婢?椋?煜ひ?懈魈跸咭滴瘢�

　　2. 全日制本科及以上学历，金融、经济、财务管理等相关专业;

　　3. 具备较强的综合分析判断能力;

　　4. 条件特别优异者可适当放宽条件。

　　(五)投资银行部产品经理岗

　　岗位职责：

　　1. 负责对项目进行融资前期调查工作，对客户需求进行分析;

　　2. 负责推进项目与行内行外机构进行沟通，负责项目的投后管理工作，深入开展行业及客户资源需求分析及调研。

　　应聘条件：

　　1. 35周岁(含)以下，具有3年(含)以上商业银行、证券公司或基金(子)公司投行业务等相关工作经验;

　　2. 全日制本科及以上学历，金融、经济、国际贸易、财务管理等相关专业;

　　3. 具备较强的投行业务专业知识;

　　4. 条件特别优异者可适当放宽条件。

　　(六)风险管理部风险经理岗

　　岗位职责：

　　1. 负责按照双人四眼、岗位制衡的原则，参与相关授信业务贷前调查作业;

　　2. 负责对授信资料的完整性、真实性、合规性进行全面的核实，并参与贷后管理过程。

　　应聘条件：

　　1. 35周岁(含)以下，具有3年(含)以上商业银行相关岗位工作经验，具有风险管理方面工作经验者优先考虑;

　　2. 全日制本科及以上学历，金融、经济、法律等相关专业;

　　3. 具备较强的风险把控能力及综合分析判断能力;

　　4. 条件特别优异者可适当放宽条件。

　　(七)风险管理部授信监测岗

　　岗位职责：

　　负责组织推动全面风险管理体系的持续健全与完善，组织建设并持续完善授信业务相关制度与流程，并对贯彻落实情况进行持续检查监督。

　　应聘条件：

　　1. 35周岁(含)以下，具有3年(含)以上商业银行相关岗位工作经验，具有风险管理方面工作经验者优先考虑;

　　2. 全日制本科及以上学历，金融、经济、法律等相关专业;

　　3. 具备较强的风险把控能力及综合分析判断能力;

　　4. 条件特别优异者可适当放宽条件。

　　(八)风险管理部押品管理岗

　　岗位职责：

　　负责押品管理工作，组织开展押品价值评估、抵质押登记管理、押品风险监测等工作。

　　应聘条件：

　　1. 35周岁(含)以下，具有3年(含)以上商业银行相关岗位工作经验，具有风险管理方面工作经验者优先考虑;

　　2. 全日制本科及以上学历，金融、经济、法律等相关专业;

　　3. 具备较强的风险把控能力及综合分析判断能力;

　　4. 条件特别优异者可适当放宽条件。

　　(九)授信审批部放款审查岗

　　岗位职责：

　　负责公司授信及金融市场板块业务放款审核工作，以及放款流程和标准的制定与实施等。

　　应聘条件：

　　1. 35周岁(含)以下，具有3年(含)以上商业银行相关岗位工作经验，具有金融市场板块业务工作经验者优先考虑;

　　2. 全日制本科及以上学历，金融、经济、财务管理、法律等相关专业;

　　3. 具备较强的风险把控能力及综合分析判断能力;

　　4. 条件特别优异者可适当放宽条件。

　　(十)授信审批部授信审批岗

　　岗位职责：

　　负责公司授信及金融市场板块业务审批工作，以及该领域相关政策制度的研究、制定与实施等。

　　应聘条件：

　　1. 35周岁(含)以下，具有3年(含)以上商业银行公司业务授信审批、信贷管理相关工作经验，或2年(含)以上券商机构投行业务风险管理相关工作经验，具有金融市场板块业务工作经验者优先考虑;

　　2. 全日制本科及以上学历，金融、经济、法律等相关专业;

　　3. 具备较强的风险把控能力及综合分析判断能力;

　　4. 条件特别优异者可适当放宽条件。

　　(十一)公司金融部产品经理岗

　　岗位职责：

　　1. 负责制定分行供应链金融及现金管理相应的管理办法、操作规程等;

　　2. 负责客户产品设计、推广、培训、考核及综合管理，能够提出优化和改进建议;

　　3. 制定公司供应链投融资业务发展计划，负责做好相关业务系统维护工作。

　　应聘条件：

　　1. 35周岁(含)以下，具有2年(含)以上现金管理业务或供应链金融工作经验，熟悉相关产品的管理和项目工作流程;

　　2. 全日制本科及以上学历，国际贸易、金融、经济等相关专业;

　　3. 具备较强的风险把控能力及综合分析判断能力;

　　4. 条件特别优异者可适当放宽条件。

　　(十二)交易银行部总经理岗

　　岗位职责：

　　1. 负责推动总行交易银行业务发展战略在分行的贯彻落实，负责分行交易银行业务的全面开展;

　　2. 负责分行交易银行产品体系建设推广、营销推动、业务指导、渠道建设维护以及队伍建设等;

　　3. 负责推动分行交易银行客户的营销和管理;

　　4. 负责落实分行交易银行业务的风险与合规管理;

　　5. 负责与分行所在地外汇管理部门的工作联系。

　　应聘条件：

　　1. 40周岁(含)以下，8年及以上商业银行交易银行业务工作经验，熟悉交易银行各类产品的业务特点及流程;

　　2. 本科及以上学历，曾担任交易银行业务管理岗位;

　　3. 具有较强的市场拓展能力、风险防范意识以及市场反应敏感度，具有较强的统筹协调及团队领导能力;

　　4. 条件特别优异者可适当放宽条件。

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