2018-03-18 08:34:00 北京人事考试网 //bj.huatu.com/ 文章来源:北京华图
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题目:你是单位新人,领导根据你的专业特长分派重要任务给你,同事认为有失公允,不配合你的工作,领导也因此对你有意见,你怎么办?
【参考解析】对于这一问题,我一定要端正心态,多从自身找原因,努力改进工作,让领导和同事满意,为单位作出贡献。
出现这一问题,我认为原因很可能是以下几个:第一,我作为单位新人,能力有所欠缺,很多工作可能做得不够到位。在这种情况下,同事认为我不能很好的完成工作,也可以理解。第二,也可能我自己在被委以重任之后,出现了一些骄傲自满情绪,盲目要求其他同事配合我,较少考虑同事的需求,而给其他同事带来了一些麻烦。
所以,我会努力从以下几个方面予以解决:
第一,领导对于我委以重任,是对我工作的认可,我会在该工作中继续发挥自己的专业所长,努力工作,绝对不能因为一些困难就退缩。
第二,我会对我近段时间的工作予以认真的反思,甚至和一些关系比较好的同事进行沟通,找到自己最近工作的不足。
第三,我会主动与最近对我表现出过不满的同事进行沟通,就我最近工作中的不足表示歉意。同时,告诉同事我作为新人,肯定有很多不足,希望同事给予我进一步的指点,我以后也会虚心请教和学习。对于工作,我会告诉同事,工作毕竟是领导安排的,我一定会把工作做好,希望同事也给一些建议。相信同事看到我谦虚的态度,对我的看法会有一些改变。
第四,我会在充分考虑同事意见的前提下,对我下一阶段的工作进行进一步规划,并主动向领导汇报工作,就前一段时间的工作不足主动承担责任,并把下一阶段的工作思路向领导汇报,请领再给出进一步的指导。
第五,我一定会尽我所能把该项工作出色得完成好。当领导和同事看到我把工作完成得很好的时候,也一定会给予我一个较好的评价。
在我以后和其他同事合作的时候,我也会多听听其他同事的一些意见和建议,以弥补自己的不足。相信,通过我以上的努力,我一定能把工作做好,为单位做出更大的贡献。
(编辑:刘然)贴心微信客服
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