公务员面试经典:领导比较固执武断,你会提合理化建议吗?由北京公务员考试网提供：更多关于公务员面试,领导,合理化建议的内容请关注北京公务员考试网！或关注北京华图微信公众号(bjhuatu)，北京公务员培训咨询电话：400-010-1568。
此类题型是典型的人际关系处理题型，考察考生的人际上下级关系处理能力，尤其考验考生的情商问题。那么在具体答题过程中，考生一定要坚守的准则是:第一，工作第一，不管遇到什么问题，都以工作为最重;其次，领导武断固执并不代表你就不能提意见，可是要注意提意见的方式，切不可公众场合公然对立，那样就算你的建议再合理也不会被采用。最好是私下沟通，以一个比较能接受的方式去提建议，有时候提建议尤其是向领导，一定要注意维护领导的面子。
答案:
①在一般情况下，领导和同事是不能选择的，每个人有每个人的个性和脾气，要学会适应和相处。
②领导脾气直也好，悠也好，固执也好，只要是出自为公，为工作，应该尊重和原谅他，并且按他的安排去做。
③适当的时候，可以用谈心、汇报思想等方式委婉地提出自己的看法，但点到为止。
④在有合理化的建议时，照提不误。因为那是对自己和工作负责。
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