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昨天，在全省2017年度军队转业干部安置工作电视电话会议结束后，我市召开全市军队转业干部安置工作会议。作为兵员大市，南通从1975年国家恢复军队转业制度以来，先后接收安置军转干部2.88万人，军转安置各项工作一直走在全国、全省前列。
近年来，大批被安置到地方的军队转业干部，努力适应新环境、新岗位，取得了有目共睹的成绩。他们有的带领企业在市场经济大潮中奋勇搏杀；有的在平凡岗位上默默奉献、爱岗敬业；有的下岗后不怨天尤人、不等不靠，艰苦创业……任正非、柳传志、张瑞敏等杰出的企业领袖都有过当兵的经历，在部队这所大学校里得到了培养和锻炼。
军转干部是党和国家的宝贵财富，是社会主义现代化建设的重要人才资源，是促进改革发展稳定的重要力量。服役期间，他们为国防和军队建设做出了积极贡献；转业到地方后，他们与广大劳动人民一道勤奋工作，为社会的稳定和发展贡献了力量。军队干部转业地方工作，是他们人生的重大转折。面对角色转换、身份转变、人生转折，军转干部的思想难免会有波动，情感难免会有起伏。这就需要我们对待军转干部，既讲政策，又讲关爱；既要安置好，又要使用好，帮助他们更好更快融入社会，努力使他们在新的岗位出色出彩。
一要增强透明，做到“阳光安置”。军转安置工作的透明度在很大程度上影响着军转人员的思想动态，很多时候还会反作用于整个军转安置工作的进程。因此，要积极探索创新，通过多平台和载体，及时发布安置政策和通知，及时通报有关情况，让安置对象心顺气畅。二要人岗相适，做到“人尽其才”。军转干部的文化、体质等方面素质是有区别的，在安置上要尽量做到各得其所、人尽其用。对实际工作能力比较强的，可通过考核选调，直接安排适合岗位；对文化、体质等素质较高的，可通过考试，结合本人意愿，安排岗位；对功臣模范和技术骨干，更要积极稳妥地予以安排。三要带着感情，做到“安置先安心”。对于军人来说，转业相当于人生第二次就业，在专业方面、工作环境、日常生活等会有诸多不适应。有关部门要有针对性地给予关心，帮其尽快完成角色转变。同时，应充分发挥军转干部的优势，为其提供学习、锻炼的机会和平台，促其健康成长。
转身留下一个好背影，转业转出一片新天地。相信经过军队大熔炉千锤百炼的转业干部，心怀大局，秉持忠诚、担当的优秀品格，闻令而动、一往无前、敢为人先，一定能在时代洪流中，闯出一片新天地，铸就一份新辉煌。
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（编辑：JTY）
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