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北京军转培训网:让官兵点赞的军转安置"成绩单"

2017-08-02 15:04 军转干考试 http://bj.huatu.com/jzg/ 作者:Singoal 来源:中国军网

【导读】北京军转培训网:让官兵点赞的军转安置"成绩单"。这是一份让军转干部满意、让现役官兵点赞的“成绩单”:3年来,宁波市共接收安置军转干部1077名。

 

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  随着国防和军队改革的深入推进,30万裁军任务下达实施。素有“兵城”之称的浙江省宁波市,该如何服务保障改革强军大局,把军转干部当作宝贵人才接收好、使用好?对此,市军转办一直都在思考谋划和用力使招。请关注今日出版的《中国国防报》的详细报道——


 

  为国防和军队改革筑牢稳心工程

  ——浙江省宁波市军转办做好军转安置工作纪实

  ■中国国防报特约记者 赵继承

  随着国防和军队改革的深入推进,30万裁军任务下达实施。素有“兵城”之称的浙江省宁波市,该如何服务保障改革强军大局,把军转干部当作宝贵人才接收好、使用好?对此,市军转办一直都在思考谋划和用力使招。

  这是一份让军转干部满意、让现役官兵点赞的“成绩单”:3年来,宁波市共接收安置军转干部1077名,其中师职干部41名、团职干部395名、营以下及技术干部641名,计划安置进行政、事业、企业单位的比例分别为88%、11.5%和0.5%,连续4次被表彰为“全国军转安置工作先进单位”。

  面对这份成绩单,市人社局副局长陈水良说:“做好军转安置工作是政治任务,事关稳军心固长城,作为职能部门,必须敢于担当、勇于尽责、主动作为。”

  “阳光安置”说到做到

  ——这份担当让军转干部充满希望

  “人家都把精力放在协调岗位上,我却只顾闷头学习,好岗位肯定所剩无几……”谈到转业备考时的紧张忧虑,宁波军分区2015年转业干部李传斌记忆犹新。出乎意料的是,凭着优异的考试成绩,他选到了心仪单位。

  “李传斌并非个例。”市军转办处长何为本介绍说,“军转干部都有‘怕安置工作存在暗箱操作’的担心,但我们始终坚持选取岗位靠考试成绩说话,年复一年,让大家认识到唯有真才实学才是实现华丽转身的唯一正道。”

  军转安置工作是政治任务,市军转办有清醒认识,更有确保安置工作在“阳光”下操作的担当。他们坚持考核与考试并重、笔试与面试结合,根据军转干部档案赋分、笔试得分、面试评分折算成总成绩,按志愿从高分到低分录取确定安置单位,既最大限度地满足军转干部的安置愿望,又确保人岗相适、人尽其才。

  “阳光安置”,就要坚持公开、公平、公正的安置程序。市委组织部综合处调研员李道红介绍说,市军转安置工作采取“六公开”,即安置办法公开、接收指标公开、考核计分标准公开、考核分数公开、笔试面试分数公开、分配录取结果公开,确保全程阳光操作。

  笔试的命题和阅卷,委托专门考试机构独立完成,军转职能部门人员不参与;考核计分阶段,邀请驻甬部队派人组成联合工作组,交叉打分,互相监督;面试实行统一组织、统一命题、统一评委,避免了“人情关系”干扰;填报志愿前组织现场咨询会,公开接收单位的基本情况、业务范围、工作职能和用人需求,帮助军转干部理性选择目标岗位。

  同时,为保证安置环节的公正性,军转部门还邀请市党代会代表、人大代表、政协委员担任“双考”监督员,对面试过程进行监督,纪检、监察部门全程参与试题命制、笔试巡考、面试监督、统分录取等环节。

  安置工作坚持“三公”,让军转干部看到了希望,收获了满意。

  “解忧帮办”贴心服务

  ——这种尽责令军转干部倍感暖心

  自身条件是否符合宁波市接收标准,能否进入公务员岗位,安置条件标准会不会变化,考试怎么考,哪些岗位最适合自己……这些问题,是军转干部最想掌握和最担忧的事情。

  从每年3月开始,宁波市军转办会越来越忙碌,来这里咨询政策、投送简历的军转干部络绎不绝。

  “他们眼神里充满了急切、焦虑、期盼,帮助他们走出迷茫是我们的责任,必须做到热情服务、耐心解答,直到他们满意为止。”军转办副处长罗洪涛说。

  罗洪涛2006年从东海舰队转业到市军转办,深知军转干部一路走来的艰辛。从事军转工作10年时间里,罗洪涛全身心投入到工作中,成了军转干部们口中大名鼎鼎的“知心涛哥”。

  为方便天南海北有意向进宁波安置的军转干部掌握政策和沟通联络,军转办开设了“涛哥Talk”宁波军转安置微信公众号。记者进入公众号看到,从中央到省、市的军转安置政策一应俱全。军转办的同志模拟一名营职转业干部输入数据,很快就计算出档案分,感受了“数据跑腿、人少跑腿”的便捷。

  打开公众号回看一栏,“涛哥Talk”耐心解答军转干部的提问更是精准温情。说精准,解答任何疑问,都把法律、文件、政策规定摆到眼前,一讲解就明了。说温情,语言上既和蔼友善,更有理性分析,也有对策建议。

  一名军转干部在公众号信心满满地留言:“作为档案分低的同志,看了涛哥的鼓舞激励,不由信心倍增。”

  记者采访过程中,市军转办电话响个不停,多为军转干部的咨询电话。接一个电话少则几分钟,多则半个多小时,即便不少问题是重复的,但军转办的同志都会耐心地一一解答。

  “启蒙老师”传经授道

  ——这些作为助军转干部华丽转身

  前一段时间,罗洪涛接待了一位今年转业的女干部,在一一回答她提出的疑问后,让她写一篇关于当前转业待安置心情的文章。罗洪涛根据这位军转干部“交作业”的准时性和写作水平,给出一句评价:“具备了成功的两个基本要素,就是诚信和执行。”

  “人生三分天注定,七分靠打拼”“坦然面对,积极改变,让明天的自己,感激现在努力的你”……这些年,罗洪涛经常在公众号上用深情的笔触、真挚的情感、理性的见解、科学的建议,去回答军转干部的现实需要,澄清模糊认识,帮助他们顺利走上“军转路”。

  如何当好军转干部的启蒙老师,帮助他们迈好地方工作的第一步?市军转办在努力通过安置工作公平、公正、公开,引领大家感受地方靠真能实绩发展进步的同时,积极作为、主动作为、创新作为,每年在军转干部上岗前,组织一期30天的培训,学习法规和业务知识,学习做人、做事、做官的道理,学习机关办文、办电、办事程序方法。

  同时,市军转办还邀请一些优秀军转干部上台讲经历、谈看法、说经验,启发军转干部思考实践。

  军转干部李福龙在部队时一直从事业务工作,很少接触文字写作。在岗前培训期间,培训老师对他进行精心指导,几经磨炼,在培训结束时,他写了一篇《快乐幸福其实很简单》的文章,被评为优秀文章给培训学员学习借鉴。

  正团职军转干部余利军在培训期间,就市委提出的相关要求,结合实际,撰写的理论文章《给宁波“铁军”画像》,分别在《浙江日报》《宁波日报》上刊登。

  培训期间,市军转办根据军人特点将军转干部分组,让他们自选组长,组织开展丰富多样的拓展训练,让他们感受团结协作的力量,感悟奋斗、实干、创新精神。培训结束时,还专门召开表彰大会,表彰优秀学员和优秀团队。

  去年培训期间,军转干部张雪莉带领大家集智攻克难关,对部署的垃圾分类管理、加强公共安全等问题提出合理化建议措施,在同台竞技中获得评委一致肯定,结业时,所在小组被评为优秀团队第一名。

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