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一、妄图投机取巧
很多考生不知道从哪里听来的谣言，公务员面试会有很多找关系、走后门的把自己顶包，然后就想着自己也得去找点什么门道。各位不要犯傻了，公务员面试现在的随机性很大，考官都是随机抽签组成的，考官打分之后会去掉最高分和最低分，这就为了避免考官因为个人偏见对考生分数造成的影响。这样的面试，得要多硬的后台才可以打通关系，所以好好复习才是王道。只要自己表现的足够优秀，就不会分数低。
二、答题不够接地气
在面试时是不是用的词语越高级越好，才显得你比较有文化底蕴?很显然，并不是这样。考官很多也都是机关单位里的工作人员，面试的问题也都贴合实际，考官希望听到的回答是结合你未来的工作展开，而不是听你在那高谈阔论，空显摆。如果只是搬出一堆堆华丽的辞藻放在那，空话假话一大堆，你觉得考官会怎么想你这个人，还会给你高分数吗?面子工程人人都会，现在缺的是脚踏实地做事的。
三、回答太啰嗦
为了强调自己的某个观点，许多考生会反复一遍又一遍的阐述，生怕考官没听见。其实，回答中的亮点往往是你不经意间的一个观点，太过于强调反而会引起考官的反感与不适，会有点故意而为之。考生正确的回答状态应该是：内容全面、精辟、言简意赅。面试现场可能会提供纸笔，考生应该大胆利用，把准备回答的要点简单罗列。这样，表述起来会条理分明、有干有叶，不啰嗦，简单易懂，该有的全有，不该说的多一句都不说。
四、积累不够，没话说
面试过程中，很多考生太过于紧张，回答问题往往就事论事，不敢展开思路大胆发挥，这会让考官感觉很受局限。其实回答问题时考生适当联系时事，并引用典故，这是得高分的一个关键因素。公务员面试题中常会有一些俗语、格言，对这些句子的正确理解至关重要，要跨过这一关，只能靠平时多积累。没事多看书，看看新闻，关心下国家大事。另外，面试中当谈到自己对于一些事件的看法和对于现象所持的观点时，如果能恰当引用新近发生的国际、国内新闻事件，将给你的答案增色不少。平时多积累，面试才不会寡言。
五、太多小动作
公务员面试考察的不仅是考生的表达能力，还会从各方面考察，毕竟是面对面，让考官看着舒服、不反感，才有可能给你高分。面试中的某些细节不能忽视，很多不良习惯动作都可能引起考官的反感，比如不停的抖腿，习惯性的转笔，回答问题喜欢抓耳挠腮等。同时礼貌用语不得省略，部分考生认为大礼不辞小让，觉得“您好”“谢谢”这些礼貌用语可有可无。尤其看到笑容可掬的考官，就把这些统统省略了。其实面试过程前后的礼貌表现非常重要，这是一种有修养的体现。过多的小动作会暴露你的不安和无知，基本的礼貌体现了你的修养，所以，往往细节决定成败，不要输在这些看似不起眼的地方。
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