2017年中国光大银行总行电子银行部社会招聘启事(4)

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　　（七）规划推动岗

　　岗位职责：

　　1、根据全行战略发展规划、行业发展情况，制订部门中长期发展战略及年度发展规划，指导业务部门和分行业务开展；

　　2、根据部门战略规划，制定年度经营目标和经营策略，跟踪业务发展情况，进行阶段性工作总结和计划调整；

　　3、把握行业发展趋势和政策变化，开展行业研究，撰写研究报告，提交决策层及业务团队参考使用；

　　4、围绕部门整体发展目标，统筹制定分行电子银行考核政策和激励机制，跟踪指导分行完成业务目标；

　　5、负责开展日常推动工作，通过评比、表彰、督导、案例等多种形式促进各分行业务发展，完成业务发展目标，统筹分行电子银行业务宣讲培训工作；

　　6、负责部门各类综合性材料统筹撰写工作、分行条线综合管理工作。

　　招聘人数：若干

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历；

　　2、工作责任心强、学习能力强，具有团队协作精神、良好的服务意识；

　　3、具备较强的逻辑思维能力、数据分析能力；

　　4、具备较强的公文写作能力，熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件工具；

　　5、具备较强的组织协调能力、沟通表达能力，有执行力和担当精神；

　　6、有以下经验者优先：

　　（1）具有银行分支行工作经验者优先；

　　（2）具有行业研究、咨询行业经验者优先。

　　（八）对私网络融资信用管理岗

　　岗位职责：

　　1、负责根据总行风险管理政策和相关业务制度及流程规定，落实执行网络融资产品的信用管理工作；

　　2、负责监督网络融资产品在分支行的常规贷后管理工作，组织实施相应的信贷检查等工作；

　　3、负责网络融资产品贷中监测、监控预警，以及贷后管理的业务分析等工作；

　　4、负责落实总行有关贷后跟踪、问题贷款认定及优化措施、紧急信贷风险事件的处理等工作；

　　招聘人数：若干

　　岗位要求：

　　1、应届硕士及以上学历，经济、金融、计算机类专业为佳；

　　2、具备较强规划分析思维能力。具备综合概念能力，善于从复杂的要素中找到问题关键；

　　3、较强的沟通能力、语言表达能力，有较强的工作责任心，有较强的沟通能力与解决问题的能力，有较强的团队精神；

　　4、具有较强的业务分析能力、文案写作能力，能够熟练使用各种Office工具等。

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