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2017北京公务员面试考题解析(2月17日上午)

2017-02-17 16:36:51 北京公务员考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源:北京华图

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  2017年北京市公务员招考面试正在如火如荼地进行着,相信即将参与面试的考生对已经考过的面试题目非常渴望,北京华图根据考生回忆收集整理了已经考过的面试题目,并由专业教研老师给出参考解析,分享给各位考生,希望对大家有所帮助!

  1、随着互联网+的出现,一些人通过网络平台进行网络公益活动的同时,有一些夸大或者欺骗的情况,请问你对这种现象怎么看?

  【参考要点】

  背景阐述。

  影响。

  (1)侵害爱心人士的财产安全。

  (2)破坏人与人之间的信任,打击公众对于网络公益的热情。

  产生这种现象的原因:

  (1)受捐者道德素质欠缺,欺骗爱心。

  (2)立法缺失,尤其对于个人募捐规制上的缺失。

  (3)监管不足,对于网络募捐的流程、善款明细公示等方面存在监管上的漏洞。

  (4)网络平台缺乏相应的管理机制甚至资质不全。审核过程存在疏漏。

  4.解决对策:

  (1)完善《慈善法》等法律法规,对募捐流程、善款明细及公开情况、具体行政部门的监管等做出明确规定。

  (2)加强对网络募捐行为的监督管理。部门明确职责分工,严格限定募捐信息发布者的准入条件,加强对网络平台信息发布的监管,加大惩处力度。

  (3)网络平台加强管理,注重宣传教育,履行社会责任。加强对募捐人的信息核实,通过网络进行知识普及。

  (4)政府应该丰富募捐形式与途径,加强对网络安全的宣传。

  (5)网民自身提升防骗意识、辨别能力,增强道德素质。

  2、你领导邀请人保局相关专家下街道对医疗保险政策进行宣讲,作为街道办事处工作人员,你怎么组织 ?

  【参考要点】

  1.目的意义。

  2.联系人保局相关领导,确定宣讲时间、地点、流程,准备相应物资。

  3.事先对工作人员进行前期培训,培训关于医疗保险的相关内容。

  对宣讲会进行宣传。可以通过条幅、展板、宣传栏、以及官方网站、二维码等方式。

  宣讲过程中,接待专家,维护现场秩序,活跃氛围。

  宣讲结束后,将医保政策的要点放到社区宣传栏中,也要推送到微信等公众平台,进行后期持续的宣传。此外,我们也要对这次宣讲会的效果在群众中进行后期回访。

  3、你是一名老员工,领导让你你负责带新同事小李,一次你工作忙,对他交上来的文字性资料没有及时检查,领导发现错误后批评了小李,小李很不开心,向同事抱怨,你怎么办?

  【参考要点】

  1.态度:自己有着不可推卸的责任,要认真分析总结,并积极着手处理。

  2.原因:可能是因为自己对新同事的帮助不够,对文字性资料的检查工作重视不足,导致小李的工作方式方法存在问题。

  3.化解:

  第一,向领导及时承认错误,承担责任,向领导承诺会尽快修改,顺利完成工作。

  第二,找到小李为此次事件的疏忽感到抱歉。对存在的问题进行修改,帮助他尽快完成材料修改工作。

  第三,认真询问小李在工作中仍然存在哪些问题。对小李进行针对性的指导和帮助。

  4.避免:

  今后的工作要有一个详细的计划和安排,以免忘记和疏忽一些重要工作,对于同事们的困难也会施以援助之手,对于新人更应该积极关注。

  4、你是工会工作人员,工会组织体检,但参加体检的人员少,有人连续几年不参加,有人花钱参加别的,领导让你调查原因,怎么做?

  【参考要点】

  分析单位组织工作人员体检的意义。重视身体健康,倡导健康生活新理念。

  针对题目中反应的问题,认真调查:

  (1)成立调查小组,确定调查形式:调查问卷和实地走访。

  (2)确定调查对象和内容:调查对象包括单位员工和体检机构工作人员,内容包括参与体检的次数、项目设置、专业性、套餐内容以及相关建议等。

  (3)调查过程中,纸质问卷在办公室内进行分发。对体检机构的调查过程中,做好笔录,对于体检机构的环境及设备要进行拍照记录。

  (4)调查结束后,分析整理数据,列出体检不热情的原因并提出相关建议,形成报告,上报领导。

  3.作为工会工作人员,在以后的工作中认真负责,注意维护员工利益。

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(编辑:JTY)
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