2017北京公务员面试考题解析（2月17日上午）由北京公务员考试网提供：更多关于2017北京公务员面试考题,京考面试真题的内容请关注北京公务员考试网！或关注北京华图微信公众号(bjhuatu)，北京公务员培训咨询电话：400-010-1568。
2017年北京市公务员招考面试正在如火如荼地进行着，相信即将参与面试的考生对已经考过的面试题目非常渴望，北京华图根据考生回忆收集整理了已经考过的面试题目，并由专业教研老师给出参考解析，分享给各位考生，希望对大家有所帮助！
1、随着互联网＋的出现，一些人通过网络平台进行网络公益活动的同时，有一些夸大或者欺骗的情况，请问你对这种现象怎么看？
【参考要点】
背景阐述。
影响。
（1）侵害爱心人士的财产安全。
（2）破坏人与人之间的信任，打击公众对于网络公益的热情。
产生这种现象的原因：
（1）受捐者道德素质欠缺，欺骗爱心。
（2）立法缺失，尤其对于个人募捐规制上的缺失。
（3）监管不足，对于网络募捐的流程、善款明细公示等方面存在监管上的漏洞。
（4）网络平台缺乏相应的管理机制甚至资质不全。审核过程存在疏漏。
4.解决对策：
（1）完善《慈善法》等法律法规，对募捐流程、善款明细及公开情况、具体行政部门的监管等做出明确规定。
（2）加强对网络募捐行为的监督管理。部门明确职责分工，严格限定募捐信息发布者的准入条件，加强对网络平台信息发布的监管，加大惩处力度。
（3）网络平台加强管理，注重宣传教育，履行社会责任。加强对募捐人的信息核实，通过网络进行知识普及。
（4）政府应该丰富募捐形式与途径，加强对网络安全的宣传。
（5）网民自身提升防骗意识、辨别能力，增强道德素质。
2、你领导邀请人保局相关专家下街道对医疗保险政策进行宣讲，作为街道办事处工作人员，你怎么组织 ？
【参考要点】
1.目的意义。
2.联系人保局相关领导，确定宣讲时间、地点、流程，准备相应物资。
3.事先对工作人员进行前期培训，培训关于医疗保险的相关内容。
对宣讲会进行宣传。可以通过条幅、展板、宣传栏、以及官方网站、二维码等方式。
宣讲过程中，接待专家，维护现场秩序，活跃氛围。
宣讲结束后，将医保政策的要点放到社区宣传栏中，也要推送到微信等公众平台，进行后期持续的宣传。此外，我们也要对这次宣讲会的效果在群众中进行后期回访。
3、你是一名老员工，领导让你你负责带新同事小李，一次你工作忙，对他交上来的文字性资料没有及时检查，领导发现错误后批评了小李，小李很不开心，向同事抱怨，你怎么办？
【参考要点】
1.态度：自己有着不可推卸的责任，要认真分析总结，并积极着手处理。
2.原因：可能是因为自己对新同事的帮助不够，对文字性资料的检查工作重视不足，导致小李的工作方式方法存在问题。
3.化解：
第一，向领导及时承认错误，承担责任，向领导承诺会尽快修改，顺利完成工作。
第二，找到小李为此次事件的疏忽感到抱歉。对存在的问题进行修改，帮助他尽快完成材料修改工作。
第三，认真询问小李在工作中仍然存在哪些问题。对小李进行针对性的指导和帮助。
4.避免：
今后的工作要有一个详细的计划和安排，以免忘记和疏忽一些重要工作，对于同事们的困难也会施以援助之手，对于新人更应该积极关注。
4、你是工会工作人员，工会组织体检，但参加体检的人员少，有人连续几年不参加，有人花钱参加别的，领导让你调查原因，怎么做？
【参考要点】
分析单位组织工作人员体检的意义。重视身体健康，倡导健康生活新理念。
针对题目中反应的问题，认真调查：
（1）成立调查小组，确定调查形式：调查问卷和实地走访。
（2）确定调查对象和内容：调查对象包括单位员工和体检机构工作人员，内容包括参与体检的次数、项目设置、专业性、套餐内容以及相关建议等。
（3）调查过程中，纸质问卷在办公室内进行分发。对体检机构的调查过程中，做好笔录，对于体检机构的环境及设备要进行拍照记录。
（4）调查结束后，分析整理数据，列出体检不热情的原因并提出相关建议，形成报告，上报领导。
3.作为工会工作人员，在以后的工作中认真负责，注意维护员工利益。
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（编辑：JTY）
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