兴业银行北京分行诚聘英才（综合条线）(2)由北京银行招聘考试网提供：更多关于银行招聘,北京金融银行招聘考试,银行招聘公告的内容请关注北京银行招聘考试网！或关注北京华图微信公众号(bjhuatu)，北京银行招聘考试咨询电话：400-010-1568。
应聘条件：
1、国家985、211工程全日制大学本科及以上学历，两年及以上经济金融行业人力资源相关工作经历；
2、具备良好的沟通协调、文字写作能力；
3、能够有效地开展人员招聘、执行各项规章制度及组织培训等方面工作；
4、通过人力资源管理相关的岗位资格考试；
5、具有良好的敬业精神和职业道德，遵纪守法，廉洁自律，遵守本行员工各项行为守则。
（三）分行信用审查部
☆对公信用审查岗
岗位职责：负责对公客户的授信风险评审，及其他相关工作。
应聘条件：
1、国家985、211工程全日制大学本科及以上学历；
2、法律、会计、金融、经济及相关专业，有法律职业资格、注册会计师资格的优先；
3、具有3年及以上的金融相关工作经验或1年以上风险评审相关工作经验；
4、熟悉国家相关规定及授信评审政策、流程，具备较强的风险识别、分析能力，具备较强的文字处理能力。
（四）分行尽职调查中心
☆综合管理岗
岗位职责：根据总行相关政策，确立分行专业尽职调查政策、制度等实施细则；负责分行专业尽职调查组织体系、流程和机构的建设，制定总体规划及工作计划；对参与尽职调查的分行信用业务进行监测分析，制作、提交各类信贷统计报表、分析报告；配合外部监管机构、总行开展的调研、调查等工作；负责分行跨条线业务尽职调查的沟通、协调相关事项；组织开展尽职调查相关业务培训。
☆尽职调查岗
岗位职责：直接参与相关业务条线业务板块专业尽职调查，撰写尽职调查报告，对影响还款关键风险点发表独立的验证和评价意见；负责解答分行辖内经营机构及团队关于相关业务条线信用业务真实性可查相关问题的日常咨询；配合解答信用审查部等部门提出的涉及真实性核查关键风险点等相关问题；及时总结分析尽职调查工作经验，向全行通报尽职调查典型案例，完善尽职调查方法。
招聘条件：
1、硕士研究生及以上学历；
2、3年及以上银行工作经历，有较全面的银行信用业务知识和企业财务知识，具有较强的分析判断能力和文字组织能力，较强的工作责任心和敬业精神。
（五）分行信息科技部
☆研发岗
岗位职责：参与软件研发项目，负责进行软件模块的需求设计、系统设计、编码、测试等工作，参与集成测试和业务测试；负责银行信息应用系统的日常软件维护工作；参与信息科技部其他日常运行工作。
招聘条件：
1、国家985、211工程全日制大学本科及以上学历，计算机技术、数学、电子、自动化、通信等计算机相关专业或金融统计相关专业；
2、热爱钻研技术，在软件设计、网络等计算机技术领域或金融统计相关领域具有专业技能；
3、具有互联网工作经历者优先考虑。
（六）分行办公室
☆专职档案管理员
岗位职责：负责管理分行各类档案资料；拟定分行档案管理的相关制度；维护公司档案历史真迹，确保档案的真实性和安全性，据实用档，切实履行保密义务；对分行各单位兼职档案员进行业务指导，确保档案收集工作的规范性；做好分行档案编研工作，整理公司大事记，为分行宣传工作提供数据和信息。
招聘条件：
全日制大学专科及以上学历；档案学专业或有相关从业经验者优先。
三、报名须知
1、有意应聘者请填写附件内《应聘登记表》（兴银京HR-001），并附本人身份证、户口本首页及本人页、最高学历证书和学位证书扫描件，通过电子邮件发至140239@cib.com.cn,邮件标题需注明“应聘人姓名+应聘岗位”；
2、应聘申请表要求如实、详尽填写，应聘者须对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行将取消其录用资格；
3、应聘资料通过审查后，将以电话及短信方式通知面试时间，请保持通讯畅通；
4、应聘者个人信息仅用于此次招聘，本行承诺对其保密，并作为本行的人才储备，应聘资料恕不退还。
附件下载：《应聘登记表》
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