兴业银行北京分行诚聘英才（综合条线）由北京银行招聘考试网提供：更多关于银行招聘,北京金融银行招聘考试,银行招聘公告的内容请关注北京银行招聘考试网！或关注北京华图微信公众号(bjhuatu)，北京银行招聘考试咨询电话：400-010-1568。
兴业银行成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，目前资产规模位居全球银行50强之列。北京分行是兴业银行的一级分行，成立于2000年1月，下辖8家管理型区域中心支行，44家二级支行及多条线业务团队。秉持“真诚服务、相伴成长”的经营理念，与北京地区广大优质客户建立了真诚的合作关系，为北京市的社会和经济发展做出了积极贡献。因业务发展需要，热忱欢迎有志于金融行业、勇于接受挑战、德才兼备、渴望成功的人才加入我们的行列，并肩搏击兴业发展新纪元！
一、应聘人员基本条件
1、35周岁及以下，全日制大学本科及以上学历；
2、具备良好的职业道德，遵纪守法、品行端正，过往无不良行为记录；
3、身心健康，较强的组织协调能力和管理能力；
4、具有北京地区工作、就学经历，有特殊资源或条件特别优秀者可适当放宽条件。
二、招聘岗位及职责
（一）分行计划财务部
☆综合考评管理岗
岗位职责：负责拟定分行各类年度综合考评办法，定期组织综合考评工作，跟踪分析各类综合考评办法效果，定期提交考评办法执行情况报告和财务分析报告，并根据需要及时调整考评办法。
应聘条件：
1、国家985、211工程院校或重点财经类院校金融、财经、会计、财务管理、审计等全日制硕士及以上学历；
2、从事金融财务工作2年以上或金融企业综合考评工作1年以上，有系统的金融、会计、财务等基础知识，熟悉银行主要业务流程和主要业务品种，熟悉银行资产负债管理、利率管理、综合考评政策；
3、熟悉金融财经法规、金融企业财务管理政策、银行业监管规定及国家行业政策；
4、具有较强的分析判断能力、综合文字能力和财务分析能力；
5、有注册会计师资格证书者优先。
☆财务管理岗
岗位职责：负责分行财务管理相关工作，制定分行财务管理制度、财务收支预算方案、财务资源配置方案，并跟进跟踪和分析，定期提供财务分析报告，组织实施财务授权等相关工作。
应聘条件：
1、国家985、211工程院校或重点财经类院校金融、财经、会计、财务管理、审计等全日制硕士及以上学历；
2、从事金融财务工作2年以上或财务管理工作1年以上，有系统的金融、会计、财务等基础知识，熟悉银行费用管理、财务资源配置政策；
3、熟悉金融财经法规、企业会计准则、金融企业财务管理政策、银行业监管规定及国家行业政策；
4、具有较强的分析判断能力、综合文字能力和财务分析能力；有注册会计师资格证书者优先。
☆信息统计分析岗
岗位职责：牵头贯彻落实人民银行、银监会(局)、外管局等政府部门及总行制订的各类统计制度、管理办法和编报指引，组织各类统计报表的编报工作，开展统计调查、统计分析和统计预测。
应聘条件：
1、985、211工程院校或重点财经类院校金融、财经、会计、财务管理、审计、统计等全日制本科及以上学历；
2、从事金融财务工作2年以上或金融企业统计工作1年以上，有系统的金融、会计、财务等基础知识，熟悉银行主要业务流程和主要业务品种，熟悉银行信息统计工作；
3、熟悉金融财经法规、金融统计、银行业监管规定及国家行业政策；具有较强的分析判断能力、综合文字能力和财务分析能力。
（二）分行人事监察部
☆招聘管理岗
岗位职责：负责拟订分行人员招聘计划，组织开展行内竞聘、行外社招、校招工作；负责年度后备干部选拔、竞聘相关事宜；负责人员聘任、调动等报送审批相关事宜：根据各机构人员编制，拟定人员配置方案，每季度编制分行人力资源结构分析报告。
☆教育培训岗
岗位职责：负责拟订员工年度培训计划及教育培训相关规章制度；承办培训项目的需求调查、组织管理、效果评价、总结分析工作；负责协调相关部门开发适宜的培训课程，组织编写培训教材、资料、模拟试卷等。
☆人力资源派驻专员岗
岗位职责：人力资源派驻专员应在区域中心支行人力资源管理和审批权限下，承担推动和实施区域中心支行人力资源各项具体工作的职责：区域中心支行辖内员工信息管理，人员的招聘、调动相关事宜；负责撰写所在区域中心支行的人力资源月度分析报告；负责区域中心支行及下辖业务部员工的考勤管理；负责组织落实分行社招新员工培训计划，制定并落实区域中心支行内培训计划；负责分行人事监察部交办的其他人力资源相关事项。
★银行招聘备考资料（笔试+面试）★
| 手机号： | ||
| 所属地区： | ||
——推荐阅读——
华图在线APP--全年模考|30W+题库|看视频 刷题
（编辑：admin）
贴心微信客服
微信公众号
