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2017年银行招聘面试:提高50%成功率的三点

2016-11-30 14:38:11 北京银行招聘考试 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源:未知

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  一、根据职位介绍,预测并迎合企业需求

  要想面试成功,首先你得看穿面试的本质,说白了,面试就八个字:“ 需求对接,价值匹配”

  所以你在面试之前最好知道面试官想要什么,提前制定应对策略。只要你能提供企业所需要的价值,而企业又恰好需要这样的价值,企业方管你长得像吴彦祖还是长得一塌糊涂,管你穿定制西装还是穿拖鞋配花裤衩(此处使用夸张手法,穿着还是要注意的!),一定爽快把你招进去!

  二、提前制订一份工作计划,并展示给HR

  有的人看到这点,肯定说:我X,这么麻烦!写这么多字儿带过去要是面试还没通过岂不是亏了!我想说的是:工作量没你想象的这么大,你只需要根据对应的职位要求和公司情况,拟一份工作计划带过去,让人家知道你上任之后下一步的工作思路就可以了。

  三、面试是亮点展示,而不是一问一答

  很多人在参加面试的过程中,基本上是疲于应付面试官的问题,这是不对的。面试的真正本质是亮点展示,一问一答只是形式。你需要在回答面试官问题的过程中,尽可能展现出你本人的亮点。“ 个人亮点展示 ”不过归根到底,面试技巧只是让你更好的展现自己,更好的挖掘你自己的价值以及让对方感受到。王道还是提升自己的能力和价值 。

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