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2016国家公务员考试面试热点:请假去寻爱,重点在“请假”

2016-01-14 15:06 北京人事考试 http://bj.huatu.com/ 文章来源:北京人事考试网

  2016国家公务员考试面试即将来袭,怎么能够在面试中获得优异成绩,面试热点与解析是必不可少的。北京人事考试网为大家总结了2016国家公务员考试面试热点:请假去寻爱,重点在“请假”希望即将参加面试的考生们认真复习,考出理想成绩! 

  面试热点相关背景

  “朋友都结婚了,我也想结婚,特申请休假5天去寻爱!”这是湖南常德某政府机关公务员孟力的请假条。令人意外的是,这样“不合常规”的请假条,领导已经签批。有网友称:“单身狗”请假可参考。(12月10日《南国早报》)

  12月9日,常德男子孟力(化名)的请假条在朋友圈、微博等社交平台传播开来,搞怪的言辞、奇葩的理由,也让他火了一把。“朋友都结婚了,我也想结婚了,特申请休公休假5天去寻爱。”请假条上,只有简短的一句话。令人意外的是,这样“不合常规”的请假条,孟力的领导已经签批。(新华网12月9日)

  面试热点独家解析

  @京华时报张松超:孟力申请休假5天并不是去寻爱,报道中孟力已做了澄清,“忙了一年了,就是休息下,然后参加好朋友的婚礼”。问题来了——孟力为什么要以“去寻爱”作为请假的理由呢?据孟力介绍,他是公务员,因为平时太忙了,以至于公假拖到12月才休,之所以选择“去寻爱”作理由,是因为实在找不到其他理由了。这起码说明了两个问题:一是,公务员的带薪休假制度在落实过程中仍存在问题,职工的休假选择十分被动,似要首先服从于单位意志;再者,带薪休假也需要正当理由,否则就可能引起领导不满,因为写出“去寻爱”这个出格的休假理由时,孟力也是惴惴不安的。带薪休假本是法律赋予职工的一项基本福利,本不需要理由,但像孟力这样的公务员在享受这项基本权利时尚且不能随心所欲,遑论那些企业里的普通员工以及一线劳动者。据国家统计局公布的报告,42.4%的职工“不休或未休完带薪休假”的原因是“担心休假影响前途”。如何让带薪休假制度不折不扣地落地,让职工在享受这一基本权利时无所顾忌,才是我们透过这一奇葩请假条,最该关注的问题。

  @东方网张传发:从一胎半到双独两孩,再从单独两孩到全面二孩,我国的计划生育政策在快速放开,但,尽管如此,不少年轻人或因为忙,或“没房没车没彩礼”,而不敢去谈恋爱,更不敢结婚生子,大龄单身的越来越多,国之忧也;在这样一个大背景之下,“我想结婚了,请假5天去寻爱”,这不是爱国么?!恋爱婚姻,讲究的是“随缘”。而“缘”字的偏旁是“纟”,“缘份”不是天上掉下来的,需要去“联系”,需要花时间花钱去“谈”去“恋而爱”,如果这样的“请假去寻爱”能够得到及时批准这也是“惠民生”,也是在“拉动内需”。

  令人欣喜的是,报道里这位请假去寻爱的“公务员男”,他的请假被准允了;而其它企事业单位的,再有人请假去寻爱,单位领导是否也准假呢?开明的领导,想稳定职工队伍,就应该尽可能地准许“请假去寻爱”,这样的单位才值得员工去“爱岗敬业”;当然,面对“请假去寻爱”,光有单位的支持是远远不够的,人民政府还该给力,起码,对带薪休假制度应该“有法必依,执法必严”。

  华图解析:前不久的“世界这么大,我想去看看。”“我的胸太大,这里装不下。”……奇葩辞职信、请假条在网络上火了一把,也让大家看到了现下大龄青年所处的“窘态”。

  虽然全面二孩已开启,但是还有不少年轻人或因为忙,或“没房没车没彩礼”,而不敢去谈恋爱,更不敢结婚生子;同时也让我们看到公务员的带薪休假制度在落实过程中仍存在问题,过去我们常常羡慕公务员有一个稳定的工作,现在却让我们看到了不为人知的一面,大家都知道,带薪休假本是法律赋予职工的一项基本福利,本不需要理由,但却有很多人在面对带薪休假时仍不敢休不能休,从而找出一些奇葩理由,希望得到领导的体谅。

  这不能不说,落实带薪年假刻不容缓,让职工在享受这一基本权利时无所顾忌,才应该是我们最该关注的问题,与此同时,监管部门也应该拿出法条,及时站出来为劳动者撑腰,不是让劳动者想出各种奇葩理由才能享受自己应有的权利。

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(编辑:李昂)

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