2016国家公务员面试人际沟通题目考察要点

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　　2016年国家公务员考试笔试成绩预计于2016年1月10日公布，而此时也是该着手准备2016年国家公务员面试来抢占先机的时候了。（公务员面试QQ交流群：176348737）

　　★人际沟通类试题的主要测评要素：

　　人际交往中的沟通协调技巧

　　在考官评分表中的表述如下：

　　表述1：“人际合作主动；理解组织中权属关系（包括权限、服从、纪律等意识）；人际间适应；有效沟通（传递信息）；处理人际关系原则性和灵活性结合。”

　　表述2：“在人际交往中的沟通、协调技巧，处理复杂人际关系协调各种利益冲突的能力，人际交往中的主动性，角色定位的准确性，复杂情境的适应性、沟通的有效性、处理问题的原则性与灵活性，贯穿始终要体现理性。”

　　★在《国家公务员通用能力标准框架（试行）》中表述如下：

　　沟通协调能力

　　——有全局观念、民主作风和协作意识；

　　——语言文字表达条理清晰，用语流畅，重点突出；

　　——尊重他人，善于团结和自己意见不同的人一道工作；

　　——坚持原则性与灵活性相结合，营造宽松、和谐的工作氛围；

　　——能够建立和运用网络联系工作，有效运用各种沟通方式。

　　以上为北京华图整理的2016年国家公务员考试人际沟通类题目考察要点介绍，希望广大考生2016公务员面试成功！

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