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2016年京考数量资料--难题踪影无处寻,认真备考笑春风
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北京市公务员2016年度考试录用公务员公共科目笔试行政职业能力测验已经结束。就今年的数量关系与资料分析题目来看,总体题量与去年持平,均是数量关系15道题,资料分析20道题,但是在题目的形式方面,却出现了不同以往的一些变化。北京华图教育公考研究专家通过分析考试题目及汇总广大考生的反馈,现将本次考试考情总结如下:
(1)整体题量不变,题型保持稳定
总体题量延续往年京考数量关系15道题,资料分析20道题,数量关系主要题型还是集中在工程问题、行程问题、几何问题、排列组合等重点题型,资料分析材料类型集中在柱状图、折线图、表格以及文字等材料。具体题型题量如图:
第一、数量关系
从题量来说还是稳定在15道题,充分证明了数量关系科目的重要作用,从题型上来说通过以上表格能够清晰地看出,考题知识点较全面,没有超过课程范围,都是课堂上讲过的重要题型。
第二、资料分析
从材料类型来说没有特别的新意,和历年的考试情况是一样的,还是4篇材料20道题,类型有:单纯柱状趋势图材料、文字+折线图材料和两篇文字+表格复合型材料。
(2)整体难度不高,稳中有降
第一、数量关系
从难度上来说,有三分之二的题目难度处于中等水平及以下,除了两道几何构造和一道概率问题有一定难度之外,其他题目对于按照华图教学复习过的考生应该不是太大的问题。
2016年京考-(题目来自考生回忆,与华图无关)将1千克浓度为X的酒精,与2千克浓度为20%的酒精混合后,浓度变为0.6X。则X的值为:( )
A.50% B.48%
C.45% D.40%
【解析】此题属于浓度问题的混合问题,属于非常常规的题,答案为A。直接采用浓度问题混合公式:1*X+2*20%=3*0.6X,解之得,X=50%。
2016年京考-(题目来自考生回忆,与华图无关)某企业对销售员的全年考评中,年中考评成绩和年末考评成绩分别占20%和30%,销售业绩占50%,销售员甲和乙的全年业绩相同,甲的年中考评成绩比乙高3分,乙的全年考评成绩比甲高3分,则乙的年末考评成绩比甲高多少分?( )
A.6 B.8
C.10 D.12
【解析】此题属于方程法解题,难度较大,答案为D。设销售员甲的年中考评成绩为x,年末考评成绩为y1,乙的年末考评成绩为y2,销售业绩为z,那甲全年的考评成绩为x*20%+y1*30%+z*50%,甲的年中考评成绩比乙高3分,乙的全年考评成绩比甲高3分,那乙全年的考评成绩为(x-3)*20%+y2*30%+z*50%=x*20%+y1*30%+z*50%+3,得到(y2-y1)*30%=3.6,则乙的年末考评成绩比甲高12分。故本题答案为D选项。
第二、资料分析
从考试特点来说,资料分析题目考点比较常规,像课堂上经常强调的基期量的计算、增长率的计算、增长量的计算、增长速度的大小比较、翻番问题、两期比重大小比较与两期比重相减等考点。
2016年京考-(题目来自考生回忆,与华图无关)2006-2013年间,有几年的科技人力资源总量较前一年增长超过500万人? ( )
A.2 B.3
C.4 D.5
【解析】此题属于简单计算,答案为A。可直接通过观察图中白色的柱状图,从2005年-2013年数据分别为3510、3840、4240、4700、5190、5700、6300、6742、7105。用现期量-基期量即可知道增长量是否超过500万,只有2010年、2011年增长量超过500万。
2016年京考-(题目来自考生回忆,与华图无关)与2007年相比,2012年本科及以上学历者占科技人力资源总数的比重约( )
A.上升了20个百分点 B.上升了2个百分点
C.下降了20个百分点 D.下降了2个百分点
【解析】此题属于两期比重相减,考查的是最基础的比重概念运用,答案为D。通过观察图,2007年本科及以上学历者为1810万,科技人力资源总数为4240;2012年本科及以上学历者为2745万,科技人力资源总数为6742,可直接用2012年的比重-2007年的比重=2745/6742-1810/4240≈-2%。
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