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2016年北京公务员考试申论答题技巧:解析提出对策题

2015-10-26 16:29 北京人事考试 http://bj.huatu.com/ 文章来源:北京人事考试网

  为了各位考生更好的备战2016北京公务员考试,下面是关于2016年北京公务员考试申论答题技巧:解析提出对策题这一题型的具体分析。北京人事考试网为你第一时间提供最新2016北京公务员考试的招考信息、备考技巧、辅导课程等。希望各位考生认真备考,仔细分析,在2016北京公务员考试中取得优异的成绩!

  在2016年公务员考试中,提出对策题是基础题,也是我们申论拿分的关键。对此类题型必须稳打稳打,多做练习才行。有很多备战2016年公务员考试的同学说,即使做了很多题,但感觉还是不太会提对策,遇到材料里面没有对策的,就不知道该怎么办了。专家认为,我们的题型每年都在变化,没有任何东西一成不变,时代要求就是要创新,那么特别是公务员考试更是要符合要求走的,所以,面对变化我们就要掌握原则及不变应万变的方法,这样才能有的放矢。

  提出对策题由最原始的材料里的明显对策让你找出来,此类类似于归纳概括题。再演变为材料中无直接对策,让你通过材料里的问题等来推导相应的对策。再到如今的一个趋势是让你自己根据材料来自创对策。这就说明我们的题型每年都在更新,并且对于提出对策题它越来越倾向于面试化。

  那么下面将给大家介绍一种自创对策的的方法,来帮助大家发散思维,多想想应该如何去提恰当、合理的对策。

  我们说对策讲究有针对性、可行性和可操作性。我们所提的对策要符合这三点才可以说是恰当的,可用的,有建设性意见的。现在的一种趋势就是给段材料,让你自创对策,简而言之就是随便提,看谁提的好,提的妙。我们说虽然是自创对策但也要紧扣材料来自创。对此,我们可以从以下几个方面来自创。如思想方面,你会发现凡是让你写对策的肯定是有问题的事,所以先从思想方面就行纠正。在思想方面可以进行宣传、教育、舆论引导、提供培训等方式;此外还可在管理方面提出对策,可从监管、奖励、财政政策等方面进行提对策。再者,还可通过技术手段来提出对策,如进行电视教育、网络教育等手段。除此之外,制度的角度提对策也可以,如可建立长效工作机制、规章制度、法律法规等。当然,还可以从很多其他的角度入手来解决自创对策。这里只是起个抛砖引玉的作用,接下来就需要你的聪明才智开动脑筋来想想对策了。

(编辑:admin)

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