公务员《每日一练》由
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1.
劳务派遣是最近几年国内兴起的一种新的用人模式，其对象是在知识经济条件下应运而生的一个新的具有高度专业技术知识、经验与能力的特殊劳务群体，他们应不同企业之邀，在不同企业、行业、国家之间流动着。劳务派遣形式多样，对工人可以长期使用，也可以短期使用，双休日使用，还可以重点项目使用等等。根据以上定义，以下属于劳务派遣的是（ ）。
A.小王在郑州一家科技公司上班，公司派他去北京培训半年
B.李四在某饭店工作，干了4年后，他积累了足够的工作经验，决定自己辞职开店
C.张三在一家电脑公司已工作8年，今年10月，公司突然和他解除合同，并且由一家劳务中介公司和张三签订合同后，张三重新在该电脑公司上班。只是，他的雇主变成了该劳务中介公司
D.在某公司上班的小赵每个双休日去另一公司做兼职工作
2.
机会成本是指人们将某项资源固定于某项用途时，所放弃的用于其他用途所能产生的收益。
根据以上定义，下列不属于机会成本的是（ ）。
A.王某购买了6万元国债券，如买企业债券一年可收入6000元
B.李某将自有闲置住房改建为商店，一年损失房租收入5万元
C.张某年工资3万元，后辞职在家种植花卉出售
D.赵某考察某项目可否投资，花费4万元，后放弃投资
3.
替代效应：当某一物品的价格上升时，消费者倾向于用其它物品来替代变得昂贵的该种物品，从而最便宜地获得满足。
下列不属于替代效应的是（ ）。
A.咖啡涨价，喝茶的人多起来
B.某股票升值，很多人争买该股票
C.电子邮件比邮政发信便宜，所以更多的人使用电子邮件
D.某纺织厂的麻原料价格上升，改用较便宜的棉来生产
4.
不当得利，是指没有法律和合同上的根据而得到利益，致使他人受到损失。按法律规定，受损失的一方有请求不当得利人返还所得到的利益的权利。而不当得利人有返还利益的义务。下列属于不当得利的是（ ）。
A.债务人清偿未到期的债务
B.顾客多付售货员的货款
C.养子女给其生父母的赡养费
D.给付因赌博而输的钱
5.
抱负水平是指一种想将自己的工作做到某种质量标准的心理需求。个体从事某一实际工作之前，其内心会预先估计所能达到的成就目标，然后竭尽全力向此目标努力，假如工作的质与量都达到或超过了自己预定的标准，便会有一种成功感，否则就有失败感、挫折感。
根据上述定义，下列各种心理中符合抱负水平的是（ ）。
A.部分建筑商无视国家的法纪，在建筑工程中偷工减料
B.在张老师的精心培育下，试验田里的稻苗结出了饱满的稻穗
C.老赵年轻时曾放弃国外的优越条件，回到祖国
D.小王每天都按照工作计划表的要求及时完成自己的工作，从不拖沓
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