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我们都知道，公务员考试中，申论占到半壁江山。可以说，申论分数决定考试成败。那么，申论如何才能得高分呢？
得高分的方法有很多：不同培训机构的方法有不同，不同老师的讲解也可能有不同，网友们的观点更是众说纷纭。
上面的这些说法，都有自己道理的地方。因为，每种说法都是从不同角度说的，而且也是自己心得体会。
但总的说，这些方法，都是个性的范畴。而任何的科学，既有共性，也有个性。本文要说明的就是共性的方法，也就是，只要把握好了这三点方法，对于提高申论一定会有帮助。至于帮助大小，提高分数多少，要看自己的运用能力。
方法之一：把握申论的阅卷规则。
任何事情，要取得成功，必须了解其评判规则。申论更是这样的道理。很多同学，知识储备多，学历文凭高，准备努力足，但申论考试几次都的不了高分，根本原因就在于此。用自己想象的标准，替代考官的阅卷标准。
而正确的阅卷标准，很多并不一定像我们想象的那样。比如：阅卷的时间短，客观试题采点给分，大作文先归档后给分，以及阅卷中，老师的一些阅卷习惯等等，都是决定得分高低的决定性的因素。
要把握这些阅卷规则，个人想象不出来，网上的很多又是误导视听。因此，最好的方法，还是通过品牌性的培训机构获得。就像学员们说的：机构的实力总比个人的实力大。相信品牌，就是相信自己。
方法之二：掌握做题的方法。
工欲善其事，必先利其器。特别是考试类竞技，方法论是核心的东西。而方法论，就是来源于阅卷规则。通过对阅卷规则的分析，通过教研队伍的工作，探索出系统的做题方法。
华图培训什么？如果用一句话概括的话，就是教给学生们做题的方法。掌握了这些方法论，就像掌握了庖丁解牛的技术，游刃有余，精准快速。这已经被千万考进公职队伍的学员证明了。
三是进行必要的做题练习。
知道方法是一回事，如何运用是另外一回事。而最后能不能得高分，根本还在于运用方法的能力。而如何获得运用能力，就需要进行必要的练习。
很多学生，经过培训，没有取得好成绩，关键的问题就出在了这里。培训结束后，没有再接再厉做题强化，最后导致前功尽弃。
华图推出的红领班，之所以通过率极高，一个重要的原因，就是由于班型时间长，讲完方法后，老师能盯着学生进行大量的习题练习，而且现场辅导。
总之，可以说，我们只要深刻领悟上面的三点方法，并且能贯彻落实到位，那么，申论就一定能得到比较高的分数，最终成功进入面试环节。
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