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定义判断是公务员行测考试中的一种重要题型，考查的是应试者由抽象到具体的演绎思维能力。应该说定义判断是一种比较简单的题目，考生的实际得分率较高。可是最近几年，随着公务员考试的发展，试题的难度也越来越大。在定义判断部分表现的尤为明显，很多考生表示，以前相对好选的定义判断，现在是越来越纠结了，越来越难选择答案了。那么，掌握一定的解题技巧，就显得尤为重要了。
具体而言，定义判断的做题技巧有以下几个：
第一，关键词法。这种方法特别适用于单定义判断。所谓单定义判断，就是说题干中只出现了一个定义。所谓关键词法，也就是分析定义的句式结构，找出句子的主语、状语、定语，以确定定义的主体、行为和客体。因为主语一般对应主体，是定义的发出者；状语是行为的限定词，描述行为的特征，根据限定内容的不同分为时间状语、地点状语、原因状语、目的状语、方式状语等；定语是客体的限定词，描述客体的特征。单定义判断很多时候考查的就是考生对这些关键信息的采集能力。只要抓准了关键信息，再将选项与定义一一对照，是很容易确定正确答案的，那么正确率自然就高了。
第二，整体归纳理解法。这种方法通常适用于多定义判断和一些说理型的定义判断。多定义判断就是题干中出现了两个或两个以上的定义。说理型定义，就是告诉我们一个道理的定义。通查是从整体上对考查我们对于定义的一个理解和把握能力。那么这时候，我们就不能只单纯的勾画关键信息了，而是要从整体上对于定义进行一个归纳总结。先通读定义，归纳出定义的主要意思。然后，再结合选项，看看选项是不是符合定义的整体意思或者倾向。
第三，选项分析法。当定义本身难以理解时，我们不妨先看看选项。因为选项是根据定义设置的，选项很多时候都蕴含着做题的突破口，正所谓柳暗花明。具体的怎么分析选项呢，那就是比较选项的相似性和差异性。定义判断是单选题，其中正确答案肯定和其他选项存在不同。那这个时候不看定义，我们只要比较选项的相似性和差异性，把表达一个意思或者倾向性相同的选项挑出来，剩下的就是正确答案了。
当然，方法多种多样，以上三种并不能涵盖全部。但是在考试中相当实用，希望广大考生认真学习，掌握。最后，祝大家公考成功。
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