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北京人事考试网:2014国考申论如何充分深入的论证

2013-11-13 09:49:38 北京公务员考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源:北京人事考试网

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  在申论考试的文章写作要求中,通常看到“论证充分”、“论证深刻”这样的要求,这让很多考生把握不准,本文华图教育专家就原因论证如何体现充分和深刻作一探讨。
 
  “充分”一词是指“足够”的意思,多用于抽象事物,而“深刻”是指达到事情或问题的本质。由于可见,原因的论证如果要做到充分和深刻,就必须能够从某个特定的角度,尽可能全面的找出事情发生的原因。下面就常用的分析原因的方法作详细的讲解,希望考生们能够举一反三,逐类旁通。
 
  一、内外因分析法
 
  1、原理阐述
 
  唯物辩证法认为事物的内部矛盾(即内因)是事物自身运动的源泉和动力,是事物发展的根本原因。外部矛盾(即外因)是事物发展、变化的第二位的原因。
 
  内因是事物变化的根据,例如,使一个人幸福的主要是他的性格,而非外在的生活条件,所以应当培养好的性格:乐观、自信、放得开、不计较。堕落都是自我堕落,人不要为自己的行为找借口,因为归根结底还是自己的选择,自己决定自己。
 
  外因是变化的条件,通过内因起作用。例如,近朱者赤近墨者黑,应当择善而友之,一个好朋友的作用甚于良师。
 
  2、理论运用
 
  a、进行革命和社会主义现代化建设,首先要搞好党的自身建设,要依靠自己制定的路线、方针、政策的正确性、人民群众的力量和社会主义制度的优越性这些内在因素。这是把党建设好,把国家建设好的关键;
 
  同时也要利用外部条件和环境,对外开放,引进和吸收国外先进科学技术、经验、现代管理方法和一切优秀成果,以促进社会主义现代化事业的迅速发展。
 
  b、二战后日本强大的原因主要的两个方面:
 
  从国内看,一是二战期间日本有大量掠夺积累,结束前仅有两颗原子弹对国土的破坏,其军队仍有600万之多,国民的精神以及产业结构等都保存较好;二是随着经济的发展,大量日本兵成为了企业工厂的主力,武士道精神在日本企业发扬,形成了日本先进的企业文化。日本文化中,接受外来先进文化的观念极强,模仿学习能力强;三是日本是一个岛国,地少,资源能源少,导致民族的危机意识非常强,团结合作精神很强;四是企业高度垄断,实业和金融结合紧密,企业竞争力极强,日本建立的是法人资本主义,工人在大企业有精神上的归属感,不用频繁跳槽换工作。
 
  从国外看,一是朝鲜战争给了日本经济发展的机会。打仗需要的大量物资大部分从日本订购。订单带动了经济发展;二是政治上,美国扶持日本以压制中国。
 
  3、申论运用
 
  在多媒体文化,网络文化超级发达的今天,阅读却逐渐淡出了人们的生活。究其原因主要包括:一方面,图书质量良莠不齐,读书无从下手;原始学习方式单一呆板,学习效果不明显;另一方面,这也与读者自身有重要的关系,如自主学习动力不足,过于强调利益需求,轻视理论素养与心灵需要,功利阅读严重等。(2010年某市公务员考试)
 
  二、主体分析法
 
  1、原理阐述
 
  政治学科中存在着各种不同的主体,具体有:党、国家(政府)、社会、集体(经济常识当中主要有企业)、个人(政治常识中则为公民,经济常识中则有劳动者、消费者、企业经营者)等。一个题目往往不一定只涉及到一个主体,如果只抓住一个主体进行分析的话,那答案肯定是不全面的,所以,对这些题目在解题过程中应该运用主体分析法,从不同主体的角度来进行分析。
 
  2、理论运用
 
  中国近代史上的重大革命运动的失败原因:一是无产阶级的经验局限;二是国内反动势力的破坏;三是国外势力的干预和勾结。
 
  3、申论运用
 
  a、大学生就业难的原因主要有以下几个方面:(一)大学生就业的观念、知识的积累和理论联系实际的能力;(二)学校专业设置与社会需求脱节、忽略对学生综合素质的培养和就业指导力度不够,企业在提供实习机会方面的不足;(三)政府的人力资源社会保障部、就业指导部等部门指导力度不够,教育体制有待完善等。(2009年某省公务员考试)
 
  b、我国水资源的浪费,是多种因素的结果,具体包括:地方政府对水价调控不到位,水价构成不能准确反映资源稀缺程度;企业管理措施不当,缺乏足够的科学性;老百姓节约用水意识淡薄,水资源利用率低,存在许多的浪费现象。 (2010上半年联考)
 
  c、山西省煤炭生产中资源回收率低、安全生产事故频发等问题的产生,是多种因素的结果,具体包括:政府监管不到位,开采秩序混乱,腐败现象滋生;企业一位追求经济利益,开采设备落后,对保障安全的资金投入不足;工人安全生产意识淡薄,不具备科学开采等相关知识技能,等等。(2010年下半年联考)

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(编辑:JTY)
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