北京人事考试网：国考资料分析之猜猜月亮的脸

2013-10-23 08:56:44 北京公务员考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源：北京人事考试网

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　　资料分析中，综合分析题一直保持比较稳定的考查趋势。从8次联考对资料分析的考查情况来看，综合推断题型占据了资料分析23%的比例，其重要性可见一斑，这与每篇资料5道题目至少有1道此类题型是分不开的。综合推断题一直是考试的重点和难点，在此，给大家介绍此类题型的解题技巧及猜题技巧。

　　一、猜题技巧--看语气

　　公务员考试中，其中一部分的考察内容就是考生们的综合分析能力，所以一定要有察言观色的能力。一般情况下，我们向别人描述一个问题，不会用非常肯定的语气来把自己堵死，不给自己留后路，所以，在资料分析中，在实在没有时间做的情况下，可以根据题目中的语气来猜题：（1）一般情况下，某表述中若出现“可能”、“大概”、“约”等不太确定的词语时，该表述一般是正确的选项；（2）若表述中出现“一定”、“完全一致”、“完全不一致”、“均”、“逐年”等太过肯定的词语时，该表述一般都是错误的；（3）表述中出现“顺差”、“逆差”、“比重上升”、“比重下降”的表述也一般是错误的表述。

　　二、解题技巧--从简单着手

　　若题目出现“以下说法哪几个说法是正确/错误的（组合选择题）？”或者“以下说法有几个是正确/错误的？”、“以下选项正确/错误的是？”等需要判断多个表述正确或错误的情况，在做题时，最后考虑明显比较困难的选项（一般是需要进行多个计算的题目），可以从明显比较简单的表述（一般是直接可以从材料当中读出答案的表述）着手。判断难度一般情况下有如下标准：（1）题干短的题优先于题干长的题；（2）不需要计算的题优先于需要计算的题；（3）单个计算题优先于多个计算题，单个表述题优先于多个表述题；（4）容易找到原文信息的题优先于不容易找到原文信息的题。可以归结为：题干短、不计算、少计算、信息易得。

　　特别注意一点，在做综合推断题的过程中，注意一下题目中问的是“根据材料，以下说法正确的是”还是“根据材料，以下说法错误的是”，如果问的是错的，建议考生把错误两个字圈起来，因为让选正确的表述，考生都能把正确的表述选上去，让选错误的表述，也很容易就把正确的表述选上去了，千万要看清题目中问的是什么。

　　综上，在做综合推断题中，从简单着手，可以先从简单的表述开始判断，把明显较困难的表述放在最后考虑，这样，我们就可以通过排除的方法把正确答案找到。在没有时间做题或者是看起来表述都比较困难的情况下，可以先观察选项有没有“大约”、“可能”这类不太肯定的语气词，往往出现这类语气词的选项就是正确的表述，当然，这只是一种“猜”的方法，猜得答案的正确性有待检验，在没有时间做的情况下可以考虑，有时间的话采用从简单着手的原则来做。

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