解析：2014年国家公务员考试《每日一练》7月23日

　　1.B。A项，争执是因为“对工作本身有不同的理解、思路和方法”，属于工作性冲突，排除；B项，吵架是由于“情绪上的对立”，属于情绪性冲突，当选；C项，激动并没有体现出“情绪上的对立或敌意”，排除；D项，老者之所以教训那些采摘校园玫瑰花的人是因为他们确实犯了错，并不是因为“情绪上的对立或敌意”，不是情绪性冲突，排除。故本题正确答案为B。

　　2.A。B项中，进行考查排名的对象是应聘者，而不是公司的员工，因此不符合定义；C项中，对排名落后的员工进行降薪的目的是为了缩减企业开支，而不为了“激发在岗者的工作潜力，为企业获得竞争力”，因此不符合定义；D项中，甲被辞退的原因是因工作失误给公司带来重大损失，而并没有“通过科学的评价手段，对员工进行合理排序”，因此D项也应排除。只有A项是“通过科学的评价手段，对员工进行合理排序，并在一定的范围内，实行奖优罚劣”是末位淘汰法则的应用。故本题答案为A。

　　3.B。风险转移是将风险转移到另一个人或另一个单位。A项中，小张将资金从股市抽出，是对风险的回避，没有风险的转移；C项中只有风险的减少，受损失的仍然是物流公司，没有风险的转移；D项中，损失已经出现，酒厂的行为只是对责任的转移。B项中，小刘给自己的轿车上保险，是将自己的风险转移给保险公司，属于风险转移。故本题正确答案为B。

　　4.D。安慰荆效应是指病人在没有获得有效的治疗的情况下，“预料”或“相信”治疗有效，从而使病症得到舒缓的现象。A项，老钱因为误诊而死亡，并没有说老钱是否有其他疾病，病症也没有缓和；B项，小马感冒好了，并没有进行治疗，而是通过自身免疫力使感冒不治而愈；C项，公司不属于病人，主体不符。D项，牙痛病人一进牙医诊所就感觉牙痛好多了，是因为他们觉得马上会得到治疗，牙痛从而得到了缓解，属于安慰剂效应。故本题正确答案为D。

　　5.B。“鸵鸟政策”的关键信息是“不愿面对现实和险情的政策或行径”。选项中，A项的蔡桓公不愿面对有病的事实；C项中的企业在面临危机时，不肯正视现实，从而导致更大的损失；D项的小郭，觉得工作竞争太激烈而不愿面对，A、C、D三项都属于“鸵鸟政策”。B项，曹操烧掉手下与袁绍私通的书信，不是不愿正视现实，而是他宽容大度、收买人心的表现。故本题正确答案为B。
 

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