北京市公务员面试最具人文关怀的六道面试题由北京公务员考试网提供：更多关于北京公务员考试,公务员面试,面试辅导的内容请关注北京公务员考试网！或关注北京华图微信公众号(bjhuatu)，北京公务员培训咨询电话：400-010-1568。
2013年上半年
北京市公务员面试已经落下帷幕，通过对京考10套试题，40道题目的深入分析汇总出京考面试中最具人文关怀的6道面试试题，希望汇总梳理，方便考生整体感受此类题目，并集中练习，强化答题方法和技巧。基于北京市面试考察热点范围广、内容新的特点，对即将到来的省考面试具有很大的引导作用，华图公务员考试研究中心大胆预测，413联考面试对弱势群体的关注也会加大，广大考生在备考时要注意多多积累有关关爱弱势群体的相关报道和评论，积累答题素材。
以下是具体题目内容：
1.某小区做了一个孤寡老人“爱心洗衣房”活动，你做为街道办事处人员，领导让进行推广，你怎么组织？（2013年4月14日上午北京市公务员面试试题）
关键点：街道关爱孤寡老人的具体举措，即“爱心洗衣房”。
2.失独父母响应国家计划生育政策，但是其养老医疗问题得不到保障，这个情况你怎么看？（2013年4月14日下午北京市公务员面试试题）
关键点：失误父母相应国家政策但养老遇困，因此要积极思考如何保障失独父母养老。
3.失独家庭可领养子女，民政局要统计各区县人数，想要做一个调查，让你组织，你怎么做？（2013年4月16日上午北京市公务员面试试题）
关键点：面临对象时失独家庭，因此方式要体现关怀，而不是揭伤口，统计调查时要保证方式的适合。
4.驴友出游遇险，政府动用直升机救援，你怎么看。（2013年4月16日下午北京市公务员面试试题）
关键点：一方面面临生命危险，一方面动用公共资源，如何协调？以人为本基础上考虑如何优化资源利用。
5.政府为了关爱空巢老人，建立网络聊天室，你作为负责人怎么组织？（2013年4月16日下午北京市公务员面试试题）
关键点：空巢老人缺乏交流关爱，因此要设立，并且要做好，考虑网络特点及具体组织中可能存在的问题，就此破题。
6.你是残联工作人员，让你开展一次送岗位送温暖活动，如何组织？（2013年4月17日上午北京市公务员面试试题）
关键点：面对残疾人就业难，开展送温暖，主题是送岗位，因此围绕如何能帮助残疾人扩大就业是本次活动的关键。
看完题目，会发现2013年北京市公务员面试的这些题目都围绕孤寡老人、空巢老人、失独家庭、残障人士，甚至是遇险驴友展开，凸显了对弱势群体的关注。考查题型涉及综合分析和组织管理两类，综合分析侧重对以人为本观念的重视，对人的关注，而组织管理则侧重在实践中落实对人的关怀和关爱，要体现在组织准备、组织实施的各个环节。总体来说，就是要在答题中体现以人为本，在分析问题或者组织活动中充分考虑弱势群体的特殊性。
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（编辑：JTY）
