2013北京公务员面试：如何开展机关内部总结改变作风问题活动由北京公务员考试网提供：更多关于2013年北京市公务员面试,北京市公务员二次调剂,二次调剂的内容请关注北京公务员考试网！或关注北京华图微信公众号(bjhuatu)，北京公务员培训咨询电话：400-010-1568。
【题目】某机关开展总结改变作风问题，你将如何组织？（2012年7月7日下午湖北省公务员面试试题） 华图资深研究员 梁晋芳
【试题类型】组织管理类
【考查要素】考查全面统筹，协调组织能力
【思路点拨】首先点明改作风问题对于机关工作的重要性，然后说明如何结合本机关的实际情况确定组织形式及时间等，在此基础上对组织过程中可能出现的问题及情况有序安排，渐进实施，最后在组织结束之后，对本次的活动进行总结。
【参考解析】
改作风工作开展以来，机关上下积极响应，通过讲座、宣传栏、征文、座谈等各种形式在内部推行，工作作风大有改观。积极开展总结活动一方面可以全面了解改作风活动取得的成效，另一方面也能使各项成果更加深入人心。此外如果在这一过程中能够树立起模范个人，更会鼓舞大家积极改变作风，调动参与的热情。
为了组织好这次总结活动，我会从以下几个方面着手进行：
第一，向领导请示，明确本次总结活动的主题:推行先进积极的工作作风，表彰在活动开展中表现突出的优秀个人。并且初步确定活动经费及人员构成。
第二，组建团队，确立分工。首先通过动员，使团队成员明确主题，然后共同商定确定实施方案。上报领导，参考领导意见修改确定后，分工到人，各司其职，完成各项的准备筹措工作。结合机关工作氛围及场地等各种因素，最终确定的组织形式是征文。整个团队分为三队，一队负责活动宣传，包括海报设计，机关内部各部门号召等活动。一队负责活动执行，安排总结活动会议室，作为表彰先进个人和团队的颁奖活动场所，采购奖品和证书。另外一队负责文稿收集、整理等相关工作。在这一过程中要随时注意各种突发情况，比如宣传要彻底，让机关上下都了解这一活动，在上下班必经的大门口和楼道宣传栏张贴海报，以避免因为消息不到位导致的参与不积极情况。在征集过程中，随时清点，了解未提交的部门，并及时与相关部门联系动员。
第三，征文审核，评出先进个人和优秀团队。在这一过程中，积极邀请各部门负责人和代表人员参与，以做到公正客观。评选标准包括，日常工作作风表现，比如会议精简、调研到位、工作热情以及勤俭节约等，不以文章为唯一标准。
第四，召开表彰会，颁发证书和奖品。本着改变作风的活动精神，本次表彰会内容简单，主题突出，在会上，由评选出的先进团队和个人进行心得分享，并在会议结束后，把评选出的征文张贴在宣传栏，供大家学习。
最后，对本次组织活动进行总结，撰写报告，备档留存。每一次的活动组织都是自己的一次成长，及时总结，不仅可以提高个人计划、组织、统筹协调能力，还可以委以后类似的活动提供借鉴。
【答题误区】切忌过分模板化。围绕主题适当灵活处理答题内容。
【高分点睛】对组织活动中的细节要多加考虑，细节凸显思维缜密和全面。
★公务员考试5G资料包领取★
| 手机号： | ||
| 所属地区： | ||
——推荐阅读——
招考信息--北京公务员考试信息汇总|备考咨询
华图在线APP--全年模考|30W+题库|看视频 刷题
（编辑：admin）
贴心微信客服
微信公众号
