石景山科级干部选任全程纪实监督
北京市石景山区开通全市首个科级干部选拔任用纪实监督系统。该系统录入了全区2033名科级干部约16万项信息，能够对科级干部选拔任用全过程进行线上审批、动态追踪和信息管理。
非京籍本科应届毕业生在京入伍 退役后可获户口
北京市今年加大了征兵优抚力度，今年非京籍大学本科应届毕业生，如从本市入伍，退役后可落户北京；服役两年本科生总经济补助不低于13.4万元。
媒体解读公务员晋升：35岁不升正处仕途基本止步
根据计算，从一个普通科员成长为一位正厅局级官员，大约需要25年。如果你不能在35岁升到正处，45岁升到正厅，那么你的仕途很可能将从此止步。
重庆市公务员局立规矩公务员禁说“不归我管”
昨日，记者从中欧公共管理二期项目“加强地方政府公共服务能力”国际研讨会上了解到，我市将实施公务员职业道德培训全覆盖，并正在研究制定《公务员职业道德“十不准”》，规范约束公务员职业道德行为。
北京招聘6名聘任制公务员 年薪不低于20万元
昨日，北京市委组织部、市人力社保局联合发布公告称，北京将首次面向全国公开招聘6名聘任制公务员。6个职位为市科委、交通委和北京经济技术开发区管委会3家政府部门的高级主管，年薪不低于20万元。
公务员遴选违纪者可追刑责 参选人员须具两年经验
今后，参加公务员公开遴选必须具备两年以上基层工作经历和两年以上公务员工作经历。如果报名人员违反遴选纪律，不仅将给予处分，甚至会被追究刑事责任。近日，国家公务员局在其官网发布了《公务员公开遴选办法(试行)
2012年全国共录用公务员18.8万人
人力资源社会保障部27日发布的《2012年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，人力资源社会保障系统圆满完成2012年公务员录用考试任务，全国共录用公务员18.8万人。
中央机关公开遴选公务员工作步入常态化
5月29日，人民网、共产党员网、人力资源社会保障部网站、国家公务员局网站和人民日报、中国组织人事报、中国劳动保障报等有关媒体发布2013年中央机关公开遴选公务员公告和遴选职位信息。
2013年北京计划公开遴选公务员人数增加118%
2013年，北京市委办公厅、市发展改革委等58家市级机关计划遴选404人，这是北京市第四次开展公务员遴选工作。与去年相比，参与单位增加了35%，计划遴选人数增加了118%，是历年来遴选人数最多的一次。
人社部印发公务员遴选办法 公选公务员实现制度化
近日，中组部、人社部制定印发《公务员公开遴选办法（试行）》，为建立公开遴选长效机制提供了制度保障。办法共八章三十六条，对公开遴选的原则、程序与权限、纪律与监督等方面作出了明确的规定。
北京市公务员遴选工作仍需稳中求进
北京市连续3年公开遴选市级机关公务员，并选派千余名缺乏基层经历的机关干部到基层或生产一线挂职锻炼，逐步形成市、区县之间干部资源“上下经常性流动”的良性循环，党政机关公务员队伍来源以及经历、结构不断优化
调查显示公务员个人幸福感最低 收入虽稳但不高
你幸福吗？该调研报告包括个人幸福感和组织幸福感两个方面，调研在2012年12月展开，历时1个月，采取网络问卷方式，共收到9072份数据。
一公务员岗位12人报考11人零分 官方称合法
在日前公布的2013年安徽省公务员考录笔试成绩中，有网友注意到，铜陵市公安局编号“140018”的“专业警察1”岗位共有12人报考，仅有1人有成绩，其他11人皆为零分，而该岗位共招3人。
事业单位12人应聘仅1人有成绩被疑“萝卜招聘”
5日，安徽公务员笔试成绩公布，有网友向记者反映，在今年的安徽省公务员考试铜陵一岗位招3人，有笔试成绩的竟然只有1人，符合条件的另外11人成绩均为0，十分蹊跷。
