2021年北京国家公务员考试无领导小组

　　无领导小组讨论的赢家，并不完全属于那些强势而霸道的“话痨”。事实上，大多数在自由讨论阶段疯狂输出的“控场王”，都是靠气势而非内容取胜，他们之所以看起来胜率较高，多半是因为他们的对手为其气势所慑，于慌乱之中口不择言、漏洞百出，让考官选无所选。所以这里特地送给各位考生三句话，让不善争吵的和谐人士也能当上面霸。　　第一句话：冷静归纳找队友　　在开篇个人陈述阶段，不论处于什么样的位置发言，都不能只想自己的，而是应该用笔迅速记下别人的观点。千万不要觉得这是浪费时间，无领导小组讨论本质上是会议的演习，在会议中，能够理解他人的观点，然后有的放矢，是提高会议效率的重要技能，因而这也是无领导面试中的重要得分点。此外，记录别人的观点，对于接下来的自由讨论阶段也……

　　无领导小组讨论是不同于结构化面试的一种群体面试形式，在其面试过程中会引发高度的人际互动，也更加容易暴露面试者的短板，所以在无领导面试的过程中是需要具备一定技巧的。常规的无领导面试流程分为独立思考、个人陈述、自由讨论、总结陈词这四个环节，其中自由讨论环节难度最大，也是面试者最应重视的一个环节。今天就给大家分享一些在无领导自由讨论环节中的小技巧。　　一、自由讨论环节主要考查什么?　　想要在自由讨论环节中获得考官的青睐，首先要知道在这个过程中考官主要考查什么，才能够“对症下药……

　　各位考生可能会对无领导的面试实战技巧比较模糊，只觉得在无领导的面试过程中，变化性较大不知道哪一名考生会在自己发言之后发言，不知道发言的内容自己是否能回应，所以很多考生在无领导的自由讨论环节往往是,一脸懵逼，不知所措，因为未知带来的恐惧反而让考生在考场上面试失败，所以无领导考场上的预判能力是需要锻炼和准备。　　不少考生会问：我又不是对手里的蛔虫，我怎么知道对方想什么，预判能力是不是我要变成神仙?　　当然不是让各位考生变神仙，而是让各位考生通过科学的策略-达到预判的结果。大家都知道无领……

　　无领导小组讨论这种面试形式在中央部委级别的考试中非常常见。在吉林云南等省份的公务员考试中，也多有采用，其地位非常重要。　　无领导小组讨论面试的特点很鲜明，一方面体现在相比于结构化面试它能最直接的反映考生的基本水平，包括临场反应，性格特征，言谈举止等全方位的展现。另一方面体现在需要更加专业的备考和练习。本文的目的在于对无领导小组讨论这种面试形式中一些常见的问题和技巧进行总结以帮助到大家提高应试水平。　　先简单介绍一下，无领导小组讨论面试一般包括4个环节，一是阅读材料思考环节，二试单独……