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合肥人事考试网官网_2023合肥公务员专项招考公告

2023-08-13 11:16:41 文章来源:安徽人事考试网

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合肥人事考试网官网_2023合肥公务员专项招考公告

  2023年合肥市急需紧缺专业公务员专项招考115人!本次报名采取网上报名的方式进行,报名时间为2023年8月16日9:00至8月20日16:00。笔试包括公共科目和专业科目,所有报考者均需参加公共科目笔试,有专业测试要求职位的报考者除参加公共科目笔试外,还须对应参加相关《专业知识》的笔试。公共科目笔试时间为9月2日,专业科目笔试时间为9月3日上午。为方便考生查看相关信息,华图教育同步安徽人事考试网开通2023合肥专业公务员专项招考公告查询入口,希望对考生有所帮助。

  2023合肥专业公务员专项招考公告

  此次招考信息很多,考生应仔细阅读完整版的招考公告,不错过里面的任何信息,下面图图为大家摘取考生关注较多的几个板块——报名、资格审查、笔试、面试的考试信息。

  一、关于考试报名与资格审查

  本次报名采取网上报名的方式进行。报名时间为2023年8月16日9:00至8月20日16:00。报名网站为合肥人事考试网(http://www.hfpta.com)。

  (一)报考职位查询。各招录机关的具体职位、资格条件等信息详见《合肥市2023年急需紧缺专业公务员专项招考职位表》,报考者可通过合肥先锋网(http://www.hfxf.gov.cn)、合肥人事考试网查询招考职位信息。招考职位的专业、学历、学位等有关资格条件问题,由各招录机关负责解释(咨询电话见职位表)。有关报考政策、报名网络技术和考务安排等事宜,请参阅《合肥市2023年急需紧缺专业公务员专项招考报考指南》(以下简称《报考指南》)。

  (二)提交报考申请。报考者登录合肥人事考试网进行报名,认真阅读报名须知,并签署《诚信承诺书》,填写《合肥市2023年急需紧缺专业公务员专项招考报名表》。每位报考者限报一个职位,报名与考试时使用同一有效居民身份证。

  报考者提交的报考信息应当真实、准确、完整。提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照有关规定严肃处理。

  (三)查询资格初审结果。资格审查工作由各招录机关负责。资格审查贯穿录用全过程,在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的,均可以取消其报考资格或者录用资格。报考者报名后至8月22日16:00前可随时登录合肥人事考试网查询是否通过资格审查。通过审查的,不能更改个人信息或再报考其他职位;尚未审查或未通过审查的,可在8月22日16:00前改报其他职位。

  通过资格审查的报考者于8月23日16:00前登录合肥人事考试网通过第三方支付平台缴纳笔试费用。未按时缴费的,视为放弃报名。最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象的报考者,可以享受减免笔试费用的政策。

  缴费成功但因招考职位达不到开考比例而取消的报考者,可于8月24日9:00—12:00改报其他职位。

  缴费成功的报考者,请于8月30日至9月1日自行下载并打印准考证。

  (四)笔试开考比例。确认报考人数与职位录用计划数的比例达不到3:1的,取消或相应核减该职位录用计划数。

  二、关于笔试

  (一)笔试科目、时间和地点

  笔试包括公共科目和专业科目,公共科目笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。所有报考者均需参加公共科目笔试。有专业测试要求职位的报考者除参加公共科目笔试外,还须对应参加相关《专业知识》的笔试。

  1.公共科目笔试时间:

  9月2日上午 9:00—11:00 《行政职业能力测验》

  9月2日下午 14:00—16:30 《申论》

  2.专业科目笔试时间:

  9月3日上午 9:00—11:00 《专业知识》

  笔试范围参照《合肥市2023年急需紧缺专业公务员专项招考笔试考试大纲》。

  笔试地点设在合肥市,具体见笔试准考证。

  (二)笔试成绩

  笔试阅卷完成后,由市公务员主管部门研究确定公共科目笔试总成绩和《行政职业能力测验》成绩合格分数线。体能测评、面试、体检和考察人选,从同职位合格线以上人员中按规定确定。报考者有一科无成绩的,取消进入下一环节资格。

  参加《行政职业能力测验》和《申论》两科笔试的,笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×60%+《申论》成绩×40%。参加《行政职业能力测验》《申论》和《专业知识》三科笔试的,笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×40%+《申论》成绩×30%+《专业知识》成绩×30%。笔试单科、合成成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。

  明确加试的招考职位,加试时间、内容、方式以及成绩计算方法等事宜应于笔试前公布。

  三、关于面试

  面试人选根据职位录用计划数,在同职位达线人员中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。

  面试采取结构化小组面试方法进行。面试工作的具体事宜另行公告。报考者应在规定时间内接受资格复审,登录合肥人事考试网缴费、打印面试通知书,按要求参加面试。

  考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。面试成绩低于60分的,取消进入下一环节资格。实际面试人员数少于或等于职位录用计划数的,报考者面试成绩须达到70分或当天该考场实际面试人员的平均分,方可进入体检程序。

  安徽合肥录用公务员考试专题>>>https://ah.huatu.com/zt/ahskgg/hefei.html

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(编辑:安徽华图)
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