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2022年怀柔区事业单位招聘考试安排

2022-05-10 09:45:28 事业单位考试网 ○加微信领资料 ○交流qq群 ○华图在线app 文章来源:北京华图

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  按照《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)及相关文件要求,结合我区事业单位发展需要,现面向社会公开招聘工作人员,有关事项公告如下:

  四、考试安排

  (一)笔试安排

  1.笔试内容

  笔试分为《公共基本能力测验(管理岗)》、《公共基本能力测验(专技岗)》,分别针对申报事业单位不同性质岗位人员,主要考察其从事相应岗位工作所必需的基本能力。基本能力以综合思维能力、问题解决能力、语言文字能力、学习能力四项能力为考察对象。本次考试无指定培训机构和参考用书。

  2.笔试时间及地点

  笔试具体安排请考生后续关注怀柔区人民政府网站(http://www.bjhr.gov.cn)发布的笔试公告。

  3.合格标准

  公共基本能力测验成绩合格线为60分,由高分至低分的顺序依次排序,按1:3的比例确定面试人选,不足比例的按实际人数确定。

  4.成绩公布

  笔试成绩在怀柔区人民政府网站(http://www.bjhr.gov.cn)公布,请考生及时关注。

  (二)面试安排

  面试工作预计于2022年7月进行,面试公告将在怀柔区人民政府网站(http://www.bjhr.gov.cn)公布。面试合格线为60分。未达到面试规定比例的岗位,只对面试成绩不低于当日当组面试平均分的考生进行综合成绩排名。

  (三)公布综合成绩

  预计2022年7月在怀柔区人民政府网站(http://www.bjhr.gov.cn)公布综合成绩。

  1.综合成绩的确定

  按照笔试成绩*50%+面试成绩*50%=个人综合成绩进行核定。

  2.拟聘用人员的确定

  个人综合成绩由高分至低分的顺序依次排序,按照拟聘岗位1:1的比例确定进入体检程序的人员。

 

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(编辑:直子)

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